日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 6月26日

內(nèi)貿(mào)大客戶經(jīng)理

7000-9000元·24薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷(xiāo)售會(huì)議/會(huì)展銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜人脈資源市政工業(yè)品管道非金屬礦物制品業(yè)
一、薪酬福利 1、薪資結(jié)構(gòu):月底薪8K(15薪)+業(yè)績(jī)提成(個(gè)人銷(xiāo)售回款額的1.4—2%) 2、以試用期月薪為基數(shù)全額繳納五險(xiǎn)一金,雙休。工作地點(diǎn):杭州市余杭區(qū)杭州西站附近。 二、崗位要求 1、經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷 1.1 3年以上大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),成功運(yùn)作過(guò)市政工程類(lèi)項(xiàng)目者優(yōu)先。 1.2 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,25-40歲。 2、核心能力和素質(zhì) 2.1 熟悉招投標(biāo)流程及政府采購(gòu)政策,具備商務(wù)談判技巧。 2.2熟練使用CRM系統(tǒng),能獨(dú)立完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。 2.3 高情商,外向型性格,適應(yīng)高頻出差,具備資源整合能力。 3、優(yōu)先事項(xiàng):有管道項(xiàng)目人脈資源優(yōu)先。 三、崗位職責(zé) 1、大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) 1.1 聚焦市政工程、環(huán)保工程、大型石化企業(yè)等目標(biāo)客戶,制定個(gè)性化銷(xiāo)售方案。 1.2 定期拜訪客戶,處理投訴并提升客戶滿意度,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。 2、銷(xiāo)售執(zhí)行與項(xiàng)目管理 2.1 完成年度大客戶銷(xiāo)售指標(biāo),跟蹤訂單生產(chǎn)、交付及售后全流程。 2.2 協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)提供解決方案,參與招投標(biāo)及合同談判。 3、市場(chǎng)分析與策略支持 3.1 收集競(jìng)品信息,反饋客戶需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 3.2 協(xié)助內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理制定大客戶專(zhuān)項(xiàng)推廣計(jì)劃。

工作地點(diǎn)

余杭區(qū)浙江東方豪博管業(yè)有限公司杭州運(yùn)營(yíng)中心倉(cāng)前街道倉(cāng)興街669號(hào)10幢1306室

職位發(fā)布者

李先生/法人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州精準(zhǔn)識(shí)人科技有限公司
杭州精準(zhǔn)識(shí)人科技有限公司創(chuàng)立于2019年11月8日,由具有27年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的20年資深獵頭、CEO精準(zhǔn)識(shí)人顧問(wèn)、資深職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)、杭州市人社局聘任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李小平先生聯(lián)合多位資深人事總監(jiān)、獵頭和客座教授創(chuàng)立。公司采用李小平首創(chuàng)的《三位一體精準(zhǔn)識(shí)人分析法》(筆跡性格分析+血型性格分析+人才測(cè)評(píng)分析),識(shí)別人才更全面、更快速、更精準(zhǔn),識(shí)人結(jié)論準(zhǔn)確率平均評(píng)分高達(dá)92-94分。公司創(chuàng)立“甄選英才”企業(yè)服務(wù)品牌,通過(guò)全方位、多角度的測(cè)評(píng)和綜合評(píng)估幫助用人單位精準(zhǔn)選人、科學(xué)用人,大幅度減少因選人失誤、用人不當(dāng)帶來(lái)的驚人的顯性和隱性損失!為企業(yè)提供:高管甄選、中管甄選、人才甄選、人才盤(pán)點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)診斷、團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度分析、測(cè)評(píng)報(bào)告解讀、員工職業(yè)規(guī)劃、高效招聘培訓(xùn)、精準(zhǔn)選人培訓(xùn)等多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)?!緸?00人以下的中小微型企業(yè)重點(diǎn)解決7個(gè)問(wèn)題】1.如何高效招人2.如何精準(zhǔn)識(shí)人3.如何依法聘人4.如何科學(xué)用人5.如何實(shí)戰(zhàn)育人6.如何高招留人7.如何合法裁人【為大型企業(yè)重點(diǎn)解決4個(gè)問(wèn)題】1.年薪50萬(wàn)及以上人才甄選、招聘評(píng)估2.高管團(tuán)隊(duì)匹配咨詢3.企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)4.員工職業(yè)規(guī)劃
公司主頁(yè)