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一、主要職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定并實施公司年度及中長期外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及市場拓展計劃，對公司的整體出口額和利潤率負(fù)責(zé)。
2.市場與客戶開發(fā)： 主導(dǎo)開拓歐洲、美國、日本等重要國際市場，重點瞄準(zhǔn)耐克、阿迪達(dá)斯、安踏等同類型國際運動服裝品牌及其供應(yīng)鏈，建立穩(wěn)固的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3.團(tuán)隊建設(shè)與管理： 組建、培訓(xùn)、激勵和管理高績效外貿(mào)團(tuán)隊，設(shè)定清晰的團(tuán)隊及個人目標(biāo)，通過有效的績效考核提升團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力。
4.大客戶關(guān)系管理： 親自參與關(guān)鍵大客戶的談判、合同簽訂及關(guān)系維護(hù)，解決合作中的重大問題和客戶投訴，確保核心客戶的滿意度和忠誠度。
5.價格與談判體系： 主導(dǎo)或?qū)徍酥卮笸赓Q(mào)合同的商務(wù)談判與條款制定，建立科學(xué)的報價與利潤審核體系，確保公司利潤目標(biāo)。
6.跨部門協(xié)同： 與生產(chǎn)、品控、研發(fā)、物流等部門緊密協(xié)作，確保從訂單到交付的整個流程順暢、高效，滿足客戶的品質(zhì)與交期要求。
7.市場情報分析： 密切關(guān)注全球紡織行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及貿(mào)易政策變化，為公司產(chǎn)品開發(fā)和新市場進(jìn)入提供決策依據(jù)。
8.流程與制度優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化和完善外貿(mào)業(yè)務(wù)流程與管理規(guī)范，提升團(tuán)隊工作效率和風(fēng)險控制能力（如匯率、信用證風(fēng)險等）。

二、崗位要求
1.基本條件： 30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易、紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.語言能力： 英語聽說讀寫流利，能夠作為日常工作語言進(jìn)行商務(wù)談判、郵件往來及合同審閱。
3.行業(yè)經(jīng)驗： 至少8年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，其中最近3年必須在紡織行業(yè)（織帶、面料、輔料等相關(guān)領(lǐng)域），并具備2年以上外貿(mào)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
4.客戶資源： 擁有耐克、阿迪達(dá)斯、安踏等知名品牌或其核心供應(yīng)商的直接開發(fā)或維護(hù)經(jīng)驗者將獲得極大優(yōu)先考慮。
5.核心能力： 具備卓越的國際市場開拓能力、商務(wù)談判技巧和大客戶關(guān)系管理能力，有成功的海外大客戶開發(fā)案例。
6.管理與領(lǐng)導(dǎo)力： 良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)管理能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬。
7.個人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強度的工作壓力，具備出色的戰(zhàn)略眼光、解決問題的能力和職業(yè)操守。
8.出差要求： 身體健康，能夠適應(yīng)并頻繁前往歐洲、美國、日本等主要客戶所在地進(jìn)行商務(wù)出差。