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崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 主要職責(zé)： 1、招聘：負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。 2、 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果等。 3、 員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作，包括員工檔案管理、考勤管理、薪資福利管理等。 4、入職：負(fù)責(zé)公司新員工入職手續(xù)辦理，包括入職審核、入職培訓(xùn)等。 5、員工異動(dòng)及周邊事項(xiàng)：負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)及員工周邊事項(xiàng)處理，包括離職手續(xù)辦理、社保增員減員工作等。 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、具備制造行業(yè)2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。