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我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的行政經(jīng)理，
負責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。
工作內(nèi)容：
1. 制定并優(yōu)化行政管理制度，提升公司行政運營效率。
2. 統(tǒng)籌日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、辦公用品、資產(chǎn)與檔案管理等。
3. 組織協(xié)調(diào)會議、接待、企業(yè)活動及后勤保障工作。
4. 協(xié)助處理人事相關(guān)事務(wù)，如員工入離職、考勤、福利及團隊建設(shè)。
5. 管控行政預(yù)算，優(yōu)化供應(yīng)商管理，合理控制成本。
6. 維護與政府、物業(yè)等外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，保障公司外部關(guān)系順暢。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)任務(wù)
包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護等。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。