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更新于 4月27日

養(yǎng)老服務(wù)公司培訓(xùn)管理崗

5000-8000元
  • 大連中山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國(guó)有企業(yè)
大連康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是從事養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)醫(yī)療服務(wù)和殯葬服務(wù)的市屬國(guó)有企業(yè)。大連康養(yǎng)集團(tuán)養(yǎng)老服務(wù)有限公司是康養(yǎng)集團(tuán)全資子公司,主要從事集團(tuán)公司養(yǎng)老板塊服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,秉承普惠性與生活型養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合,充分發(fā)揮國(guó)企資源優(yōu)勢(shì)和示范引領(lǐng)作用。 培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé):(薪資范圍:5000-8000元+提成) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 編制培訓(xùn)預(yù)算,確保培訓(xùn)資源的合理分配和有效利用。 2.根據(jù)需求分析結(jié)果,設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方案。 3.組織開發(fā)或引進(jìn)適合公司需求的培訓(xùn)課程,包括內(nèi)部課程和外部課程。 4.建立和維護(hù)培訓(xùn)課程庫,定期更新和優(yōu)化課程內(nèi)容。 5.組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng),專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。 6.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)講師,提升講師的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。 7.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師建立合作關(guān)系,拓展培訓(xùn)資源。 崗位條件: (一)基本條件 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī); 2.誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行; 3.富有愛心,熱愛養(yǎng)老事業(yè); 4.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,敢于變革、開拓進(jìn)取; 5.熟悉企業(yè)管理模式和政策制度,善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性; 6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件; 7.具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。 (二)具體條件 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上培訓(xùn)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.年齡要求:年齡不超過45周歲。 4.積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的培訓(xùn)知識(shí)和技能。 (三)凡有下列情形之一,不具備報(bào)名資格 1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的; 2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的; 3.處于受處分期間或者未滿影響期限的; 4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛,尚未解決的; 5.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的; 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的; 7.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。 福利待遇: 五險(xiǎn)一金 采暖費(fèi)補(bǔ)貼 帶薪休假 工作餐 節(jié)日慰問 生日禮品 職業(yè)技能/學(xué)歷學(xué)位提升補(bǔ)貼 健康體檢 團(tuán)建活動(dòng) 專題培訓(xùn)/技能培訓(xùn) 補(bǔ)充說明: 合則約見。

工作地點(diǎn)

大連市中山區(qū)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心

職位發(fā)布者

景先生/人事管理

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大連康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是從事養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)醫(yī)療服務(wù)和殯葬服務(wù)的市屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)公司聚焦?jié)M足市民多層次、多元化養(yǎng)老需求,發(fā)揮國(guó)有企業(yè)示范引領(lǐng)作用,通過開展普惠型基本養(yǎng)老和改善型中端養(yǎng)老服務(wù)建設(shè),加強(qiáng)與文化、旅游、商業(yè)、金融等產(chǎn)業(yè)深度融合,進(jìn)一步推動(dòng)我市銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,逐漸構(gòu)建以養(yǎng)老服務(wù)為核心,醫(yī)療服務(wù)、殯葬服務(wù)為支撐的全生命周期養(yǎng)老服務(wù)鏈。
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