崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘全流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,為公司吸納優(yōu)秀人才;
2、協(xié)助完善員工培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
3.、處理員工考勤、薪酬核算、社保公積金辦理等日常人事事務(wù),保障人事工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)理論和操作流程;
2.、熟練使用 Office 辦公軟件,能高效處理人事數(shù)據(jù)和文檔,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力;
3.、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有耐心和責(zé)任心,能妥善處理員工關(guān)系,維護(hù)公司和諧的工作氛圍。
職位福利:績效獎金、定期團(tuán)建、全勤獎、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、大牛帶隊(duì)、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊(duì)