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崗位職責(zé)：
培訓(xùn)與發(fā)展：
1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
2.跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式；
3.關(guān)注新人培訓(xùn)狀態(tài)及學(xué)習(xí)吸收情況，做好協(xié)調(diào)及人員診斷工作支持新人成長(zhǎng)；
業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略合作：
1.深入了解跨境電商業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供人力資源支持；
2.參與業(yè)務(wù)階段數(shù)據(jù)考核并進(jìn)行人員的面談及優(yōu)化，從人力資源角度提出建議助力業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：
1. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源各模塊（招聘、員工關(guān)系、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）的基本操作流程；
3.了解跨境電商行業(yè)的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)模式，具備業(yè)務(wù)敏感度及數(shù)據(jù)敏感度；
軟技能：
1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、抗壓能力及洞察力；
2.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.細(xì)致耐心，能夠處理繁瑣的事務(wù)性工作；
薪酬福利：
1.上班時(shí)間：09：30-12：30，14：00-19：00，月休6天；
2.崗位薪資：6-8K，繳納六險(xiǎn)；
3.節(jié)假日福利、零食下午茶等；法定假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假
4.公司氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，雙層舒適辦公環(huán)境，完善的晉升培養(yǎng)機(jī)制，充足的發(fā)展空間；