職位描述
廠內(nèi)食堂恒溫車間做六休一月結(jié)包裝工組裝工檢驗(yàn)員電子設(shè)備制造
漲價(jià)通知
【合肥聯(lián)寶】年齡18-45歲，男女不限
不查流水證明
包吃包住?吃住在廠
體檢免費(fèi)?不扣社保
政策：免路費(fèi)或入職車補(bǔ)1?5?0?（卡點(diǎn)離職及曠離無(wú)費(fèi)用）
5月員工3?2?+吃住在廠
6月員工2?1?元/小時(shí)，利潤(rùn)待定，長(zhǎng)期小時(shí)工！
入職滿月離職不影響工資差價(jià)，不滿月離職員工發(fā)16無(wú)差價(jià)無(wú)費(fèi)用！
企業(yè)主要從事筆記本電腦組裝，小時(shí)工招聘不扣社保，大部分坐著上班，離家近工作環(huán)境非常好！
工作餐免費(fèi)，住宿免費(fèi)，水電均攤，管理費(fèi)100，保險(xiǎn)100元，按照發(fā)薪周期扣除，工作環(huán)境好，工作輕松簡(jiǎn)單，適合長(zhǎng)期穩(wěn)定工作！
?入職不滿3個(gè)月離職總價(jià)降3塊，工資及差價(jià)含稅6%，不滿77小時(shí)及曠自離無(wú)工資無(wú)費(fèi)用
區(qū)域不同，政策不同，詳細(xì)政策私聊
原標(biāo)題：《普工操作工》
工作地點(diǎn)
肥西縣聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 上海復(fù)融供應(yīng)鏈管理有限公司
- 公司地址: 上海市中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
張亞平/人事
昨日活躍立即溝通
河南雄昂人力資源服務(wù)有限公司人力領(lǐng)航，筑夢(mèng)前行雄昂人力成立于[2021]，作為一家深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域的有限責(zé)任公司，憑借[300]萬(wàn)元注冊(cè)資本開啟逐夢(mèng)征程，以專業(yè)與擔(dān)當(dāng)，在行業(yè)中嶄露頭角。公司經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，涵蓋招聘外包、靈活用工、人才培訓(xùn)與發(fā)展等核心業(yè)務(wù)。招聘外包服務(wù)精準(zhǔn)定位企業(yè)人才需求，利用龐大人才數(shù)據(jù)庫(kù)與多元渠道，為企業(yè)輸送適配人才；靈活用工方案依據(jù)企業(yè)淡旺季與項(xiàng)目需求，調(diào)配勞動(dòng)力資源，降低人力成本；人才培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)聚焦員工技能提升，定制個(gè)性化課程，助力企業(yè)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。歷經(jīng)多年發(fā)展，雄昂人力規(guī)模持續(xù)壯大，擁有超[X]名專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，他們以豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和敏銳人才洞察力，為客戶排憂解難。業(yè)務(wù)版圖遍布全國(guó)[X]多個(gè)主要城市，與互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造等多行業(yè)的[X]余家知名企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作，累計(jì)成功輸送人才超[X]人次，成為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的堅(jiān)實(shí)后盾。從成立之初的探索前行，到如今的行業(yè)領(lǐng)軍，雄昂人力始終堅(jiān)守發(fā)展戰(zhàn)略，秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共贏”價(jià)值觀。以“為企業(yè)賦能，為人才搭橋，推動(dòng)人力資源優(yōu)化配置”為使命，致力于成為全球領(lǐng)先人力資源綜合服務(wù)提供商，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流。憑借卓越服務(wù)品質(zhì)，雄昂人力榮獲“年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)行業(yè)重磅獎(jiǎng)項(xiàng)，通過(guò)ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，彰顯對(duì)服務(wù)質(zhì)量的嚴(yán)格把控。未來(lái)，雄昂人力將繼續(xù)以專業(yè)為筆，繪就人力資源新藍(lán)圖，為企業(yè)與人才創(chuàng)造更多價(jià)值。
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