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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與招商體系搭建 根據公司發(fā)展目標，制定整體加盟拓展戰(zhàn)略與年度招商計劃，明確市場定位與拓展方向。設計并完善招商加盟體系，包括加盟政策、合作模式、盈利方案等，提升品牌招商吸引力與市場競爭力。? 2.加盟拓展與資源整合 負責戶外服裝加盟業(yè)務的全流程拓展工作，制定潛在加盟商開發(fā)策略，通過行業(yè)展會、線上平臺、客戶推薦等多渠道挖掘優(yōu)質客戶資源。主導招商洽談與合作簽約，協(xié)調法務、財務等部門完成加盟合作的各項流程，確保招商目標達成。? 3.加盟商統(tǒng)籌管理 建立健全加盟商管理制度，規(guī)范加盟店鋪的日常運營流程，定期對加盟商進行綜合考核評估，針對業(yè)績未達標或運營不達標的加盟商，制定并落實個性化提升方案，推動其經營改善與業(yè)績增長。? 4.招商團隊管理與培訓 組建并管理業(yè)務團隊，明確團隊成員職責分工，制定績效考核標準，定期開展業(yè)務培訓與技能提升活動，提升團隊整體業(yè)務能力與專業(yè)素養(yǎng)，打造高效執(zhí)行的業(yè)務隊伍。? 5.市場分析與策略優(yōu)化 持續(xù)關注戶外服飾市場動態(tài)、競爭對手策略及消費者需求變化，結合加盟數據與市場反饋，及時調整優(yōu)化招商策略、加盟政策及產品布局，保障加盟業(yè)務適應市場變化并保持領先優(yōu)勢。? 6.跨部門協(xié)作與資源協(xié)調 與公司各項目部門緊密協(xié)作，整合各方資源，為加盟商提供從前期招商到后期運營的全鏈條支持。協(xié)調解決加盟商與總部各部門間的溝通問題，確保加盟業(yè)務高效、順暢開展。

任職要求 1.學歷專業(yè)：專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備戶外領域知識者更佳。? 2.工作經驗：5 年以上招商加盟相關經驗，其中 3 年專注服裝行業(yè)或其他鞋帽、奢侈品高端店運營經驗，熟悉高端消費群體需求，掌握品牌定位、渠道管理、營銷策略等核心運營要點；需有 2 年以上團隊管理經驗。 3.核心技能：掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、商務談判、團隊管理能力，能熟練運用數據分析工具，擅長跨部門協(xié)作解決問題。