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請(qǐng)求職者投遞簡(jiǎn)歷前仔細(xì)閱讀、理解：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管理
2.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)，建立公司服務(wù)商、供應(yīng)商基本信息臺(tái)賬；
3.對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行管理與盤(pán)點(diǎn)
4.負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)與管理
5.協(xié)同組織公司安全管理（消防，地震，火災(zāi)等）
6.負(fù)責(zé)車(chē)輛管理（年檢年審、日常保養(yǎng)等）
7.負(fù)責(zé)宿舍管理（租賃、人員日常管理等）
8.負(fù)責(zé)會(huì)議室管理與會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)
9.負(fù)責(zé)所有來(lái)訪(fǎng)客人接待工作
10.協(xié)助公司證照章年檢、年審、年報(bào)等工作
11.負(fù)責(zé)公司電話(huà)網(wǎng)絡(luò)管理（寬帶儲(chǔ)值，辦公電話(huà)管理）
12.按領(lǐng)導(dǎo)要求完成公司文化宣傳工作
13.負(fù)責(zé)對(duì)公司行政文件進(jìn)行歸檔、管理
14.負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、墨盒、環(huán)保紙更換與維護(hù)
15.負(fù)責(zé)對(duì)公司綠植、環(huán)境衛(wèi)生、魚(yú)池、魚(yú)缸進(jìn)行管理
16.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)活動(dòng)策劃與管理（下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建、照片墻等）
17.按公司需求，提供后勤服務(wù)保障工作

二、任職要求
1. 教育背景
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、空乘、漢語(yǔ)文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 形象氣質(zhì)
· 身高165-168優(yōu)先，年齡25-29歲優(yōu)先。
· 五官端正，頭發(fā)黑色、棕色優(yōu)先，身體無(wú)明顯傷疤，無(wú)大面積紋身。
· 有親和力，上班需著淡妝，穿衣得體、干凈、大方。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 3-5年及以上行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立執(zhí)行、解決行政工作者優(yōu)先考慮。
4. 技能要求
· 軟件操作：熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT、釘釘、PS、思維導(dǎo)圖等）。
· 專(zhuān)業(yè)能力：具備扎實(shí)的行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理行政工作與突發(fā)狀況。
· 駕駛能力：會(huì)開(kāi)車(chē)，實(shí)際駕齡不低于3年，0安全事故。
· 寫(xiě)作能力：具備一定公文寫(xiě)作能力。
5. 其他要求
· 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)。
· 溝通協(xié)調(diào)能力佳，能跨部門(mén)協(xié)作。
· 吃苦耐勞，有靈性。
· 工位：公司前臺(tái)。

三、加分項(xiàng)
· 有過(guò)從0-1的行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
· 有過(guò)上市企業(yè)、集團(tuán)公司體系化工作履歷。

四、晉升發(fā)展路徑
· 行政主管 → 行政經(jīng)理 → 辦公室主任 → 后勤副總

五、福利待遇：
· 作息：9：00-18：00 → 周末雙休 → （不提倡加班）
· 入職購(gòu)買(mǎi)社保、公積金
· 按國(guó)家法定假日休假
· 下午茶、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮金、不定期團(tuán)建活動(dòng)
· 試用期3-6個(gè)月，根據(jù)能力可提前轉(zhuǎn)正
· 薪資根據(jù)求職者實(shí)際工作能力面談而定，優(yōu)秀者可談