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沒有施工單位總包房建單位經(jīng)驗(yàn)的勿投 沒有施工單位總包房建單位經(jīng)驗(yàn)的勿投 沒有施工單位總包房建單位經(jīng)驗(yàn)的勿投 1、負(fù)責(zé)公司人力行政工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、行政管理制度搭建、辦公易耗品管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、印章管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作； 2、按照質(zhì)量、職責(zé)要求和規(guī)定做好行政后勤、接待管理； 3、負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)道工作，弘揚(yáng)企業(yè)在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化生活等方面的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)項(xiàng)目部員工凝聚力； 4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 5、負(fù)責(zé)人事行政管理體系和流程梳理、搭建與完善（含行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動(dòng)組織）； 6、社保公積金、工資薪金、組織績效核定等工作； 7、公司資質(zhì)的申報(bào)、升級、年審、變更、延期等，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目并協(xié)助甲方辦理施工許可證等； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲； 2、2-3年以上建筑施工行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的人際交往與溝通能力；具有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；工作細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)。