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更新于 5月29日

往來會計(jì)主管

8000-10000元·13薪
  • 合肥肥西縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析會計(jì)中級職稱會計(jì)初級職稱資金管理
一、工作職責(zé) 1、往來賬務(wù)管理 (1)統(tǒng)籌供應(yīng)商應(yīng)付賬款(AP)和客戶應(yīng)收賬款(AR)的核算、對賬及結(jié)算管理。 (2)優(yōu)化賬齡分析,監(jiān)控異??铐?xiàng)(如長期掛賬、壞賬風(fēng)險(xiǎn)),制定解決方案。 (3)負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方交易、其他應(yīng)收/應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付等科目的核算與清理。 (4)統(tǒng)籌付款計(jì)劃,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,提高資金使用效率。 (5)推動回款管理,監(jiān)控回款達(dá)成。 2、系統(tǒng)與流程優(yōu)化 (1)推動ERP系統(tǒng)的優(yōu)化,提升工作效率。 (2)分析現(xiàn)有流程漏洞,提出優(yōu)化改進(jìn)方案。 二、任職要求 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級會計(jì)職稱、CPA優(yōu)先。 2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上AP/AR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)精神與抗壓能力。

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣橙犀科技智能產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

徐女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽橙犀進(jìn)出口有限公司
橙犀科技是一家以清潔產(chǎn)品為核心,集自主研發(fā)、制造、銷售服務(wù)于一體的公司,致力于成為全球領(lǐng)先、值得信賴的清潔產(chǎn)品和解決方案提供商。自成立以來,先后推出“洗地機(jī)、掃地機(jī)、吸塵器、高壓清洗機(jī)”四大品類,100余款產(chǎn)品類型。已累計(jì)對外銷售數(shù)百萬臺清潔設(shè)備,目前產(chǎn)品已走出國門,遠(yuǎn)銷歐洲、非洲、美洲等100多個(gè)國家及地區(qū),深受當(dāng)?shù)赜脩舻臍g迎和信賴。橙犀始終秉承“為每1個(gè)企業(yè)提供更合適的清潔設(shè)備”為使命。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上,深入市場調(diào)研用戶需求,持續(xù)迭代升級產(chǎn)品;在生產(chǎn)流程上,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工序和管理方式,杜絕浪費(fèi)和無效工序,實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn);在質(zhì)量管理上:堅(jiān)持以“預(yù)防在先,一次做對“的原則,持續(xù)改進(jìn),追求零缺陷。橙犀能夠?yàn)楦黝惞ど虡I(yè)場景客戶,提供專業(yè)的清潔解決方案,用戶覆蓋園區(qū)、酒店、醫(yī)院、商超、物業(yè)保潔、生產(chǎn)制造企業(yè)、學(xué)校、景區(qū)等領(lǐng)域。目前,橙犀在國內(nèi)的終端用戶已超10萬家。近年來,橙犀加大資金投入,積極布局無人化清潔設(shè)備研發(fā),全力推動人類高效率的清潔方式變革,加速世界向自動化清潔的轉(zhuǎn)變。福利:1、福利待遇多維的薪酬制度:底薪+績效獎(jiǎng)金+各類獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼;2、全面的福利待遇:六險(xiǎn)一金、免費(fèi)提供宿舍、公司提供午飯/飯補(bǔ)(飯補(bǔ)200-250)、免費(fèi)班車(班車從幸福壩直接到公司)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、喪假、病假,各類節(jié)假日禮品、團(tuán)建基金等等。具備透明的晉升和管理制度,每年具備2次調(diào)薪機(jī)會。3、完善的培訓(xùn)體系:新人訓(xùn):基礎(chǔ)運(yùn)營技能培訓(xùn)+進(jìn)階運(yùn)營技能培訓(xùn),適合新手小白,快速上手,全方位技能get!在職訓(xùn):不斷探索工作精進(jìn)新方法、新思路、新技能交流培訓(xùn),不斷獲取新能量!管理訓(xùn):完善的管理訓(xùn)課程,培養(yǎng)出成熟且自信的管理隊(duì)伍;4、公平透明的職級晉升制度:專家通道晉升:初級序列—中級序列—高級序列—專家級序列;管理通道晉升:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān);5、豐富的激勵(lì)機(jī)制:月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,各類獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品+勛章+獎(jiǎng)杯等多維度獎(jiǎng)勵(lì)!6、多彩多樣的員工福利活動:豐富多彩的生日會、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團(tuán)建安排、各有特色的節(jié)日活動等等。
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