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【工作職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)汽車金融、普惠租賃的IT數(shù)字化平臺建設(shè)，包括但不限于業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、平臺架構(gòu)、產(chǎn)品功能設(shè)計實現(xiàn)、產(chǎn)品測試發(fā)布等；
2.負(fù)責(zé)制定項目開發(fā)計劃，協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，確保項目產(chǎn)品功能的按質(zhì)按量實現(xiàn)；跟進項目的進度，并跟蹤產(chǎn)品效果，確保高效運營；
3.收集產(chǎn)品反饋和用戶行為及需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化，提升用戶體驗；
4.與項目運營部門緊密合作，配合產(chǎn)品相關(guān)的日常運營工作，產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析與反饋等；
5.保持對市場環(huán)境分析、行業(yè)需求分析的敏感，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略，并持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。
【任職要求】：
1.3-5年工作年限，其中有2-3年的金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有過汽車金融、融資租賃、金融租賃產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有較強的學(xué)習(xí)能力、換位思考能力，善于產(chǎn)品分析和總結(jié)歸納，熟悉產(chǎn)品運營，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及用戶視角；
3.邏輯思維能力強，善于抽象,抽象問題是什么意思和簡化復(fù)雜問題，并給出可行性強的解決方案；
4.具有很好的跨團隊溝通、溝通表達和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，工作責(zé)任心強，執(zhí)行力強；
5.有熱情，有激情，敢創(chuàng)新；