職位描述
設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)鋰電池新能源
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品PACK電池組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，參與客戶溝通技術(shù)問題；
2、負(fù)責(zé)鋰電池模組和PACK箱體的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件樣品試作、測試、結(jié)果跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品試產(chǎn)，改善問題點(diǎn)，及時了解所出現(xiàn)的問題及并加以分析處理直至交付量產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、工程、品質(zhì)的異常問題或改善項(xiàng)目提供技術(shù)支持，所有項(xiàng)目制程改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電池包結(jié)構(gòu)件技術(shù)問題、質(zhì)量問題的解決，及項(xiàng)目相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格
1、有PACK行業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰離子電池工作原理，具備PCM基礎(chǔ)知識
2、熟練使用CAD繪圖軟件；
3、 Pro/E、Catia、Solidworks等三維繪圖軟件至少能熟練使用一種；
5、熟悉IATF16949五大工具(PPAP,APQP,FMEA,MSA,SPC)的運(yùn)用；
6、熟悉《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》、《變更控制程序》流程要求；
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品PACK電池組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，參與客戶溝通技術(shù)問題；
2、負(fù)責(zé)鋰電池模組和PACK箱體的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件樣品試作、測試、結(jié)果跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品試產(chǎn)，改善問題點(diǎn)，及時了解所出現(xiàn)的問題及并加以分析處理直至交付量產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、工程、品質(zhì)的異常問題或改善項(xiàng)目提供技術(shù)支持，所有項(xiàng)目制程改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電池包結(jié)構(gòu)件技術(shù)問題、質(zhì)量問題的解決，及項(xiàng)目相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作。
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1、有PACK行業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰離子電池工作原理，具備PCM基礎(chǔ)知識
2、熟練使用CAD繪圖軟件；
3、 Pro/E、Catia、Solidworks等三維繪圖軟件至少能熟練使用一種；
5、熟悉IATF16949五大工具(PPAP,APQP,FMEA,MSA,SPC)的運(yùn)用；
6、熟悉《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》、《變更控制程序》流程要求；
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)星川新能源電池科技有限公司孔雀臺路3288號
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職位發(fā)布者
李先生/人事主擔(dān)
剛剛活躍立即溝通
安徽星川新能源電池科技有限公司安徽星川新能源電池科技有限公司成立于2022年8月，注冊資本1,291.5萬元。創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由前日產(chǎn)自動車株式會社電動汽車/混動汽車技術(shù)開發(fā)總監(jiān)劉強(qiáng)先生、前日產(chǎn)自動車株式會社新能源技術(shù)開發(fā)總監(jiān)矢島和男先生、前日產(chǎn)自動車株式會社混合動力技術(shù)開發(fā)總負(fù)責(zé)人平井敏郎先生、前日產(chǎn)自動車株式會社汽車電池首席專家兼總工程師岸田郁夫先生，以及來自國內(nèi)汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)人員組成。并將在日本橫濱和香港設(shè)立子公司。公司主要產(chǎn)品為電池體積小、放電倍率高的混動力汽車用功率型電池，能大幅降低車輛油耗。本公司同時也是國家節(jié)能車線路重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。業(yè)務(wù)為開發(fā)銷售具備低成本、輕量化、放電性能強(qiáng)、循環(huán)壽命高的高功率型電池單體及系統(tǒng)，以及車輛開發(fā)的增值服務(wù)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于混合動力汽車、軌道交通車輛等領(lǐng)域，旨推進(jìn)能夠保護(hù)環(huán)境和提高舒適性的事業(yè)活動。在HOSHIKAWA，關(guān)于公司描繪想要實(shí)現(xiàn)的形象，非常重視應(yīng)該具備的人格和個性，還有企業(yè)的行為和姿態(tài)?？蛻敉ㄟ^本公司的產(chǎn)品、服務(wù)、和與員工的關(guān)系感受到“個性”。員工應(yīng)該經(jīng)常注意怎樣的行動、怎樣的姿態(tài)。這也就是HOSHIKAWA所追求的人財(cái)像。?精練提高先見性，能夠徹底思考的人?獨(dú)創(chuàng)不局限于框架，能引起變化的人?信賴有誠意，能堅(jiān)持到底的人?躍動擁有速度感，能夠自我行動的人?協(xié)奏認(rèn)可多樣性、個性閃耀的人
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