崗位職責(zé):
1、制定客房部工作計(jì)劃,落實(shí)部門經(jīng)營(yíng)管理方針,向門店總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、督導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,保持部門 服務(wù)及衛(wèi)生等工作最佳狀態(tài);
3、監(jiān)管好樓層、布草制服房、公共區(qū)域主管的工作執(zhí)行情況,保持各區(qū)域的高質(zhì)量工作;
4、控制部門日常營(yíng)運(yùn)物品與人工成本的支出,提高客房的利潤(rùn)率;
5、激勵(lì)員工的工作積極性,不斷提高管理效能。
任職資格:
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉辦公軟件應(yīng)用,形象氣質(zhì)佳;
2、有客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟知客房各項(xiàng)操作流程,有相關(guān)品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先