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組織制定公司年度人力資源需求計劃。負責人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。編制公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。負責公司行政綜合事務(wù)。其它領(lǐng)導交代的工作。