職位描述
招聘績效管理薪酬福利學(xué)術(shù)/科研人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、收集資料、安排入職培訓(xùn)等；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與收集；
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和員工績效考核的數(shù)據(jù)核算；
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、團(tuán)建活動安排等；
6、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
7、協(xié)助對新員工進(jìn)行公司介紹、企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
9、協(xié)助管理員工檔案、房屋租賃協(xié)議以及各類的人事行政文檔資料；
10、協(xié)助部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作；
11、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)；
12、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括登記、盤點(diǎn)和維護(hù)等；
13、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)單據(jù)的報(bào)銷，訂票，訂車，訂酒店，訂餐等工作。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上人事行政專員工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源模塊中的兩個模塊；
3、熟悉辦公軟件word，excle、ppt等辦公軟件；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，態(tài)度端正；
5、需要具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，具有良好的保密意識和服務(wù)意識。
工作地點(diǎn)
佛山南海區(qū)三山科創(chuàng)中心-B11座615室
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職位發(fā)布者
郭先生/人力資源部經(jīng)理
立即溝通
賽維爾生物科技(廣東)有限公司賽維爾生物科技（廣東）有限公司以玻璃化超低溫保存核心技術(shù)，致力于保存生物資源、特別是人體細(xì)胞、組織、器官資源完整生物活性，為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提供顛覆性研發(fā)范式，為科學(xué)探索提供創(chuàng)新性研究手段，為寶貴生物資源儲存與利用提供基礎(chǔ)性平臺。公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有超過20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)形成覆蓋玻璃化保存全流程的溶劑、工藝與設(shè)備解決方案，是我國唯一可實(shí)現(xiàn)組織層面玻璃化保存的商業(yè)公司，技術(shù)水平全球領(lǐng)先。公司創(chuàng)始人留美26年，于美國普林斯頓大學(xué)神經(jīng)生理學(xué)擔(dān)任博士后，后擔(dān)任美國21世紀(jì)醫(yī)療集團(tuán)首席科學(xué)家，回國創(chuàng)業(yè)現(xiàn)已入選國家工信部“啟明計(jì)劃”人才，公司先后與各大院校、臨床研究機(jī)構(gòu)、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展合作，拿到多項(xiàng)國家專利，并獲得科技型企業(yè)。管理團(tuán)隊(duì)均來自世界500強(qiáng)大型醫(yī)療集團(tuán)，具有先進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、商業(yè)模式搭建、市場化和國際化的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。所有產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)均在國內(nèi)完成，全面響應(yīng)國家政策號召，商業(yè)賽道廣闊，立足國內(nèi)，布局全球。公司總部暫位于佛山，已完成首輪融資，處于研發(fā)創(chuàng)新、市場拓展與資本驅(qū)動的高速增長期，誠納英才。
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