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根據(jù)需求類型，選擇招聘渠道，并及時(shí)發(fā)布或傳遞需求信息，負(fù)責(zé)收集簡歷、進(jìn)行人員甄選、面試、錄用、定崗定薪等相關(guān)工作，及時(shí)更新招聘臺(tái)賬。 負(fù)責(zé)員工辦理入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)、員工獎(jiǎng)懲手續(xù)，完善員工檔案。 負(fù)責(zé)車間員工每月排班，每月考勤報(bào)表、臨時(shí)工工資統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)員工醫(yī)社保、公積金的新增、變更以及中止等手續(xù)的辦理。 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷等活動(dòng)的達(dá)成。 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)事宜。 8小時(shí)工作制，周末雙休。