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一、 工作職責
1、負責推動公司方案品種在門店的新增鋪貨與重新上架。
2、改善門店產品陳列，包括優(yōu)化擺放位置、擴大陳列面、集中陳列多品項等。
3、對門店進行產品知識培訓，確保相關人員掌握產品信息，每次培訓需達到規(guī)定時長。
4、組織開展門店促銷活動，每次活動需達到一定時長，并提交活動小結和相關記錄。
5、策劃并執(zhí)行門店引流活動，吸引顧客參與，并保留活動開展的相關證明材料。
6、負責指定區(qū)域內的線下市場開拓，主動拜訪各類潛在客戶，推廣公司產品及服務。
7、高效執(zhí)行公司組織的各類線下推廣與促銷活動，確?；顒映尚?。
8、熟練介紹公司產品功效與相關知識，精準傳遞產品價值，提升客戶認知。
9、與終端客戶及渠道伙伴建立并維護長期良好關系，收集反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。
10系統(tǒng)收集市場動態(tài)、競品信息及客戶需求，定期提交報告，為策略調整提供支持。
11、積極完成個人及團隊銷售與開發(fā)任務，對推廣效果負責。
12、服從區(qū)域領導安排的臨時性工作，并確保有效落實。
二、 任職要求
1. 基本要求：
年齡22-40歲，學歷大專及以上（醫(yī)學、藥學、中藥學等相關專業(yè)優(yōu)先）。
身體健康，形象端正，具備良好的溝通能力和親和力。
能適應在山東省內指定區(qū)域工作，并能接受高頻次的市內出差及戶外工作。
2. 經驗技能：
基本經驗：具備1年以上醫(yī)藥健康、快消品相關行業(yè)線下推廣、終端維護或銷售支持崗位經驗。
核心經驗：擁有直接負責門店關系維護、新品鋪貨、陳列優(yōu)化的成功實踐經驗；具有獨立或作為主要成員執(zhí)行線下促銷、培訓或引流活動的完整經驗；熟悉門店運營的基本邏輯，能夠與藥店、診所等終端客戶有效溝通。
無經驗可培訓： 對醫(yī)藥行業(yè)有濃厚興趣，學習能力強，愿意從基層做起，公司提供系統(tǒng)的產品知識和銷售技巧培訓。
本地化優(yōu)勢： 熟悉所分配區(qū)域的本地市場、方言及人脈資源者優(yōu)先考慮。
3. 素質能力：
極強的抗壓性和韌性： 地推工作挑戰(zhàn)性強，需具備樂觀的心態(tài)和面對拒絕永不放棄的精神。
出色的溝通與說服能力： 能夠清晰、有感染力地進行產品講解和品牌宣傳。
誠實守信，有責任心： 代表百年同仁堂的品牌形象，必須品行端正，有高度的職業(yè)操守和團隊合作精神。
自驅力與結果導向： 工作積極主動，有強烈的成就動機和目標感。