崗位職責(zé):
1、收集、審核銷售數(shù)據(jù)資料并整理分析歸檔,及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)每日、周、月的銷售情況,并提供合理化的建議與銷售方案;
2、對接各項(xiàng)目備案手續(xù)并定期巡視現(xiàn)場,檢查各項(xiàng)目銷售及客服工作情況
3、負(fù)責(zé)明源、悅家云系統(tǒng)信息管理和維護(hù)、隱藏臺帳提交,按照總部要求檢查、督促案場同事錄入系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性
4、負(fù)責(zé)錄入合同模板、協(xié)助客戶簽訂購房合同及后期催款工作
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目請款月、季代理費(fèi)的明細(xì)統(tǒng)計(jì)審核及申請,以及經(jīng)營測算整理、審核、監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)所監(jiān)管區(qū)域項(xiàng)目年度、月度銷售任務(wù)的整理、匯總、呈報(bào)
7、組織開展一線員工銷售技巧、業(yè)務(wù)能力提升、禮儀禮節(jié)等相關(guān)培訓(xùn)
8、項(xiàng)目年度/季度/月度任務(wù)梳理與確認(rèn)、項(xiàng)目測算、合同管理(銷售代理合同審批流程及銷售代理合同條款下達(dá))、項(xiàng)目巡檢(月度巡檢評分及整改方案提交)、客戶服務(wù)管理(客服對接信息收集及客戶投訴跟蹤)、個(gè)人工作計(jì)劃及總結(jié)、人員獎(jiǎng)勵(lì)審核及扣罰管理(月度優(yōu)秀銷售代表選評表報(bào)送、半年度優(yōu)秀銷經(jīng)評選及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì))、項(xiàng)目檔案更新
9、項(xiàng)目銷售經(jīng)理/文員招聘面試、績效考核數(shù)據(jù)審核、晉升/降級工作輔助、離職工作交接監(jiān)督;項(xiàng)目一線人員編制計(jì)劃管理;項(xiàng)目培訓(xùn)工作開展、撤場交接
10、外接項(xiàng)目、代銷項(xiàng)目及項(xiàng)目渠道管理
11、月度報(bào)表系統(tǒng)、《雇主溫馨提示》、制度簽批版、績效簽批版、下發(fā)通知等資料存檔;檔案借閱登記
12、組織會(huì)議、撰寫會(huì)議紀(jì)要、執(zhí)行并監(jiān)督會(huì)議決議
13、完成領(lǐng)導(dǎo)及銷管中心下達(dá)的階段性或臨時(shí)性工作任務(wù)
14、工作地點(diǎn):杭州市。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、房地產(chǎn)、市場營銷、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作有較深刻了解
5、具有良好的分析能力,能承受一定的壓力