職位描述
銷售方向
招聘崗位：
銷售類、零售類
培養(yǎng)周期(1年--2年)：
管培生培養(yǎng)計(jì)劃分四個(gè)階段逐步推進(jìn)
第一階段：入司集中培訓(xùn)階段;
第二階段：實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段；
第三階段：實(shí)戰(zhàn)實(shí)習(xí)階段；
第四階段：培養(yǎng)跟蹤階段。
任職條件：
1、2024屆、2025 屆統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力，有學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)銷售、零售有濃厚興趣，樂(lè)于從事相關(guān)工作；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，勇于迎接挑戰(zhàn)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，愿意與企業(yè)共同發(fā)展；
6、能接受全省出差或外派。
銷售類、零售類
培養(yǎng)周期(1年--2年)：
管培生培養(yǎng)計(jì)劃分四個(gè)階段逐步推進(jìn)
第一階段：入司集中培訓(xùn)階段;
第二階段：實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段；
第三階段：實(shí)戰(zhàn)實(shí)習(xí)階段；
第四階段：培養(yǎng)跟蹤階段。
任職條件：
1、2024屆、2025 屆統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力，有學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)銷售、零售有濃厚興趣，樂(lè)于從事相關(guān)工作；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，勇于迎接挑戰(zhàn)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，愿意與企業(yè)共同發(fā)展；
6、能接受全省出差或外派。
福利待遇:
1、試用期薪水4000元，轉(zhuǎn)正后5000以上；
2、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)午餐、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、員工宿舍、生日驚喜等。
1、試用期薪水4000元，轉(zhuǎn)正后5000以上；
2、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)午餐、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、員工宿舍、生日驚喜等。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)東嶺北街煤氣宿舍
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
長(zhǎng)春市唯爾耐斯商貿(mào)有限公司長(zhǎng)春市唯爾耐斯商貿(mào)有限公司，是吉林省 OPPO手機(jī)獨(dú)家授權(quán)代理商，核心業(yè)務(wù)覆蓋吉林省內(nèi)及通遼、烏蘭浩特地區(qū)，全面負(fù)責(zé) OPPO、一加、realme三大主流手機(jī)品牌的營(yíng)銷推廣、渠道管理與市場(chǎng)服務(wù)等工作，是連接品牌方與區(qū)域消費(fèi)者的關(guān)鍵橋梁。?公司自 2008年 5月在吉林省成立以來(lái)，始終以“本分”“誠(chéng)信”為核心經(jīng)營(yíng)理念，從容應(yīng)對(duì)手機(jī)通訊行業(yè)的動(dòng)態(tài)變化：以“本分”立心，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范與經(jīng)營(yíng)底線，憑借穩(wěn)定的產(chǎn)品供應(yīng)、透明的合作政策，與渠道伙伴構(gòu)建長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系；以“誠(chéng)信”立行，對(duì)消費(fèi)者坦誠(chéng)負(fù)責(zé)，提供專業(yè)的售前咨詢與售后保障，對(duì)合作伙伴信守承諾，贏得了渠道商與消費(fèi)者的雙重認(rèn)可，在吉林省手機(jī)通訊行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑。
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