職位描述
項目運營toB物業(yè)管理專業(yè)技術(shù)服務
工作地點：長沙
待遇：年薪30W-40w
任職要求：
1、年齡40歲左右。
2、行業(yè)經(jīng)驗：
●5-8年以上電梯、消防維保行業(yè)管理經(jīng)驗，6年以上中大型維保企業(yè)運營管理或項目管理經(jīng)驗，熟悉湖南，尤其是長沙的維保市場。
●能獨立帶領50人以上的維保技師團隊。
3、行業(yè)資源豐富。
崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
●制定年度運營計劃，分解業(yè)務目標（如維保合同續(xù)簽率≥90%、客戶滿意度≥95%）。
●優(yōu)化維保服務流程，推動數(shù)字化管理系統(tǒng)（如工單系統(tǒng)）落地。
2、項目管理與資源協(xié)調(diào)：
●監(jiān)督電梯、消防等重點項目的執(zhí)行進度、質(zhì)量及成本控制。
●協(xié)調(diào)技術(shù)團隊、外包單位資源，確保應急搶修響應時間≤30分鐘。
3、團隊管理與培訓：
●搭建維保工程師團隊，制定績效考核標準（如人均服務客戶數(shù)、回款）。
●組織技術(shù)培訓和安全教育（如電梯困人救援演練）。
4、客戶關系與市場拓展：
●挖掘存量客戶增值需求（如設備升級改造、延保服務）。
●及時收回應收款。
5、成本控制與合規(guī)管理：
●優(yōu)化維保材料采購成本，監(jiān)控項目利潤率。
●確保服務符合特種設備年檢、消防驗收等法規(guī)要求，規(guī)避法律風險。
職位亮點：高成長型企業(yè)，高薪機會 +創(chuàng)業(yè)搖籃
具體詳情請關注公眾號：意達智維
待遇：年薪30W-40w
任職要求：
1、年齡40歲左右。
2、行業(yè)經(jīng)驗：
●5-8年以上電梯、消防維保行業(yè)管理經(jīng)驗，6年以上中大型維保企業(yè)運營管理或項目管理經(jīng)驗，熟悉湖南，尤其是長沙的維保市場。
●能獨立帶領50人以上的維保技師團隊。
3、行業(yè)資源豐富。
崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
●制定年度運營計劃，分解業(yè)務目標（如維保合同續(xù)簽率≥90%、客戶滿意度≥95%）。
●優(yōu)化維保服務流程，推動數(shù)字化管理系統(tǒng)（如工單系統(tǒng)）落地。
2、項目管理與資源協(xié)調(diào)：
●監(jiān)督電梯、消防等重點項目的執(zhí)行進度、質(zhì)量及成本控制。
●協(xié)調(diào)技術(shù)團隊、外包單位資源，確保應急搶修響應時間≤30分鐘。
3、團隊管理與培訓：
●搭建維保工程師團隊，制定績效考核標準（如人均服務客戶數(shù)、回款）。
●組織技術(shù)培訓和安全教育（如電梯困人救援演練）。
4、客戶關系與市場拓展：
●挖掘存量客戶增值需求（如設備升級改造、延保服務）。
●及時收回應收款。
5、成本控制與合規(guī)管理：
●優(yōu)化維保材料采購成本，監(jiān)控項目利潤率。
●確保服務符合特種設備年檢、消防驗收等法規(guī)要求，規(guī)避法律風險。
職位亮點：高成長型企業(yè)，高薪機會 +創(chuàng)業(yè)搖籃
具體詳情請關注公眾號：意達智維
工作地點
長沙天心區(qū)鑫遠國際大廈A座
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職位發(fā)布者
孫蓉/人事負責人
當前在線立即溝通
湖南意達智維科技有限公司湖南意達智維科技有限公司是中國城市機電資產(chǎn)數(shù)字管理的引領者，專注于破解城市機電安全精細化治理與節(jié)能降耗難題，以“數(shù)字科技守護機電安全，智慧管理激活資產(chǎn)價值”為使命，致力于成為中國城市機電安全與能效管理的數(shù)字基石。公司擁有國家級高新技術(shù)企業(yè)、湖南省專精特新中小企業(yè)等多項認證，是行業(yè)內(nèi)率先集成電梯、消防、暖通、強電、安防五大核心資質(zhì)的安全運維管理專家。依托百余項知識產(chǎn)權(quán)（含軟件著作權(quán)、專利及“維 e?！薄凹夹±伞鄙虡耍?，并聯(lián)合國防科大、湖南大學等高校專家智庫，構(gòu)建了強大的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力。聚焦樓宇機電設施全生命周期管理，提供資產(chǎn)管理、運維服務與節(jié)能改造核心服務，覆蓋電梯、消防、暖通、強電、安防五大板塊。針對城市機電后市場安全隱患突出、高能耗、低效率等痛點，打造“平臺+人才+資質(zhì)+供應鏈配件商城”四輪驅(qū)動的解決方案，適配政府、物業(yè)、工業(yè)園、公建項目、維保公司等多元客戶需求。以“維 e?！睌?shù)智化監(jiān)管平臺為“智慧大腦”，融合物聯(lián)網(wǎng)硬件（工牌、信標、電梯物聯(lián)網(wǎng)盒子、AI抄表器等），實現(xiàn)機電資產(chǎn)的數(shù)字化、可視化、智能化管理。通過資產(chǎn)數(shù)字孿生、AI預測性維護、實時數(shù)據(jù)監(jiān)控等技術(shù)，構(gòu)建“管住－管好－管質(zhì)”的全流程閉環(huán)，推動運維從被動響應轉(zhuǎn)向主動守護。打造“技小郎”工匠體系，培育“一專多能”的復合型工程師，聯(lián)合院校建立育才基地，實現(xiàn)人才技能升級與收入提升。踐行“專精特新”四大戰(zhàn)略，通過資質(zhì)集成、精細標準、科技驅(qū)動、特色創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)機電各板塊“各自為戰(zhàn)”的壁壘，構(gòu)建全鏈條服務體系。為政府提供精準監(jiān)管工具，實現(xiàn)機電安全“可視可查、責任可追”；為物業(yè)公司提供資質(zhì)共享與人才賦能，助力轉(zhuǎn)型升級；為維保公司裝上“智慧大腦”，推動從“被動搶修”到“主動運維”的轉(zhuǎn)型。未來將通過“億智維產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”，構(gòu)建開放的行業(yè)生態(tài)，整合技師資源、供應鏈集采、設備共享管理與行業(yè)標準輸出，引領全國機電產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級。
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