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1、基礎(chǔ)福利：高標(biāo)準(zhǔn)的薪資體系、社保五險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、公積金、法定節(jié)假日、帶薪年假、調(diào)休假、帶薪病假、年終獎、下午茶；
2、彈性工作時間：一周五天工作制，雙休；
3、福利津貼：生日禮金、周年禮、五大節(jié)日津貼，元旦/春節(jié)/勞動節(jié)/國慶/中秋（每次500元），婦女節(jié)（每次300元）；
4、培訓(xùn)機(jī)會：完善的培訓(xùn)體系，從專業(yè)技能到銷售技巧360°進(jìn)行提升，有最具國際化視野的團(tuán)隊，全球外派學(xué)習(xí)機(jī)會＋完善的培訓(xùn)體系，入職后即加入新通大學(xué)培訓(xùn)平臺，進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)知識+專業(yè)技能+家庭教育+理財規(guī)劃等不同模塊知識學(xué)習(xí)；
5、年度旅游：每年至少一次旅游（看具體形勢決定國內(nèi)或國外）、團(tuán)建拓展活動多多；
6、辦公環(huán)境：我們致力創(chuàng)造良好的工作氛圍，人性化的管理制度，讓每個新通人都有家的感覺
7、團(tuán)隊特征：健康、自信、友愛，高素質(zhì)人群，年輕的團(tuán)隊，眾多海歸精英
【晉升通道】
1、內(nèi)部競聘（管理通道）：儲備主管--主管--儲備經(jīng)理--經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理
2、內(nèi)部競聘（專業(yè)通道）：初級--中級--高級--資深--骨干--專家
我們擁有誘人的事業(yè)發(fā)展空間：秉承公開、公平、公正的晉升制度，讓每個年輕人都有實現(xiàn)自己理想的平臺。?
您需要做：
1. 通過各種校園市場手段，活動，代理，地推等，進(jìn)行校園外展宣傳，提高公司品牌在校園上的知名度；
2.策劃并執(zhí)行市場活動，組織留學(xué)或語言培訓(xùn)講座，最大限度獲取學(xué)生和客戶的理解和認(rèn)同；
3.拓展高校或合作方如銀行等渠道資源，與相關(guān)老師、學(xué)生代表及渠道方保持融洽關(guān)系，發(fā)展代理；
4、收集各競爭對手的講座和面試會等各類市場信息，進(jìn)行市場分析，不斷改進(jìn)自身推廣方式；?
您需要具備：
任職要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、誠信正直，熱愛教育行業(yè)，性格陽光開朗，主動性和自我驅(qū)動力強(qiáng)；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維靈活，思路清晰，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及工作習(xí)慣。