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一、加入玖瓏，您將獲得???行業(yè)頭部平臺：背靠2億元智慧駕培基地，接觸前沿技術（AI+VR模擬駕駛）。?清晰的成長地圖：從一線員工到各部門負責人，每一步都有明確目標與資源支持。?歸屬感與成就感：見證學員從“馬路新手”到“安全衛(wèi)士”，參與公益項目影響千萬家庭。二、企業(yè)實力與行業(yè)地位??玖瓏智慧駕培，深耕駕駛培訓領域17年，始終以技術創(chuàng)新驅動行業(yè)發(fā)展： 2023年戰(zhàn)略投資2億元，建成全國示范性新能源科技智慧考訓場，同步打造河北省首個公益性道路安全教育基地。??首創(chuàng)“四對一”智慧教學模式：中控師+模擬器+AI機器人+人機交互師，精準適配每位學員的學習節(jié)奏，通過大數據分析優(yōu)化教學方案，考試通過率高于傳統(tǒng)駕培。??社會使命：推動交通安全文明從青少年抓起，累計開展公益安全教育活動超200場，覆蓋10萬+家庭。??三、員工福利體系：全面保障，超越期待????1.基礎保障??五險一金全覆蓋??法定假期全落實：嚴格執(zhí)行婚假、產假、喪假等假期制度????2.薪酬激勵??階梯式薪酬結構：基本工資+績效獎金（月度達標獎）+崗位提成+年終獎金+專項激勵（學歷補貼）。提成機制：管理層享受團隊業(yè)績分紅。??3.貼心關懷??免費能量補給站：公司有自建餐廳，為員工提供免費午餐。節(jié)日福利：端午中秋春節(jié)元宵節(jié)員工專屬福利禮包。??四、職業(yè)成長路徑：公平晉升，終身學習????1.培訓體系????新人護航計劃：成熟的入職培訓體系（含教學技能、服務意識、系統(tǒng)操作），導師1v1輔導。??持續(xù)成長機制：季度技能提升課程（如AI教學工具應用）、年度外部專家講座（交通安全法規(guī)、心理學）??2.晉升通道????管理序列：專員→主管→副經理→經理→總監(jiān)（季度-半年度-年度考核，最快1年晉升）。??技術序列：透明晉升體系。??3.榮譽體系????月度、季度、優(yōu)秀員工獎、服務之星、敬業(yè)之星等評定，豐厚的現金獎勵及獎杯。??五、工作文化：快樂工作，共同成長????工作時間??：早8:00-晚17:00