職位描述
1. 全面負責招聘: 從職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約到安排面試,獨立執(zhí)行招聘全流程。
2. 開拓招聘渠道: 熟練使用智聯(lián)、BOSS等招聘網(wǎng)站,并積極開拓新媒體等新渠道尋訪人才。
3. 面試與評估: 進行候選人初試,運用專業(yè)方法評估人選,推進招聘流程。
4. 辦理入職手續(xù): 發(fā)放Offer,協(xié)助新員工辦理入職,跟進入職引導。
5. 維護人才庫: 建立并維護公司人才儲備,進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
任職要求
1. 經(jīng)驗: 1年以上招聘或人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀應屆生。
2. 能力: 善于溝通,有親和力,積極主動,能承受一定工作壓力。
3. 專業(yè): 熟悉招聘流程和面試方法,熟練使用辦公軟件。
我們?yōu)槟峁?
· 有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障
· 系統(tǒng)的崗位培訓和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
· 融洽的團隊氛圍和開放的企業(yè)文化