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企業(yè)及崗位核心優(yōu)勢?

1.薪資結(jié)構(gòu)清晰，底薪起點高：首月綜合底薪 2520 元，次月底薪上調(diào)至 2620 元，加班費按法定標(biāo)準(zhǔn)核算，薪資隨出勤及崗位補貼浮動，收入穩(wěn)定透明。?

2.工作模式人性化：純坐崗非流水線，中午、下午各享 1 小時休息時間，出勤核算 10 小時，工作節(jié)奏舒緩，兼顧效率與休息。?

3.食宿保障完善：餐補 30 元 / 天，入職即發(fā)餐卡無需自行墊付；住宿免費提供 6 人間（上床下桌），吃住環(huán)境整潔舒適，降低生活成本。?

4.管理規(guī)范有序：廠區(qū)推行文明管理規(guī)范，保障員工工作環(huán)境和諧，杜絕不規(guī)范管理行為。?

5.通勤便捷省心：吃住行集中布局，無需遠距離通勤或趕班車，節(jié)省時間成本，提升休息質(zhì)量。?

6.晉升通道透明：設(shè)立一線員工至班組長、技術(shù)崗的晉升路徑，根據(jù)個人能力及崗位需求選拔，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得優(yōu)先晉升機會。?

7.福利體系健全：節(jié)日福利（禮品、紅包等）、年終獎、團建活動等，按廠區(qū)實際通知執(zhí)行，保障員工權(quán)益。?

二、招聘崗位?

測試崗、耦合崗、組裝崗、操作工等（具體崗位根據(jù)廠區(qū)需求分配）?

三、招聘要求?

1.年齡 18-39 周歲，身體健康，無重大疾病或傳染性疾?。?

2.有電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；?

3.能適應(yīng)兩班倒（半個月倒班一次），服從廠區(qū)合理工作安排。?

四、薪資待遇?

1.薪資構(gòu)成：綜合底薪（首月 2520 元 / 次月 2620 元）+ 崗位補貼（0-1000 元 / 月，根據(jù)崗位核定）+ 加班費（平時 19.1 元 / 小時、周末 25.4 元 / 小時、法定節(jié)假日 38.1 元 / 小時，計算基數(shù)以基本工資為準(zhǔn)）+ 夜班補貼 40 元 / 次 + 學(xué)歷補貼 150 元 / 月（大專及以上學(xué)歷可享）+ 連體服補貼 150 元 / 月（對應(yīng)崗位可享）；?

2.綜合月薪：5000-7000 元（根據(jù)出勤情況、崗位補貼及節(jié)假日等浮動）。?

五、工作時間?

實行兩班倒（08:30-20:00），月休 4-6 天，半個月倒班一次，具體休息時間根據(jù)廠區(qū)生產(chǎn)計劃調(diào)整。?

六、食宿說明?

1.用餐：餐補 30 元 / 天，發(fā)放餐卡直接刷吃飯；?

2.住宿：免費提供 6 人間宿舍（上床下桌），宿舍內(nèi)配套設(shè)施齊全。