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1、崗位職責： ①根據(jù)公司對于崗位需求進行招聘、簡歷篩選、組織面試。 ②每月10日之前統(tǒng)計本部門績效考核分數(shù)并催收各部門績效考核紙質(zhì)版文件歸檔。并收集匯總績效工資。 ③每月對員工的社保、公積金進行申報繳納。 ④辦理新員工檔案調(diào)入、轉出手續(xù)。 ⑤辦理新員工錄用、入職、轉正考核、離職、勞動合同簽訂手續(xù)。 ⑥每月對員工的考勤進行監(jiān)督、統(tǒng)計，對工資進行核算，報財務核發(fā)。 2、崗位要求： ①對數(shù)字敏感，大專及以上學歷。 ②具有團隊合作精神，細心、有責任心。 ③1年工作經(jīng)驗、會開車者優(yōu)先。 3、福利待遇 ①試用期1-3個月； ②免費提供食宿，不定期員工福利； ③雙休、法定節(jié)假日，工作時間：8:30-17:30。