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1、負(fù)責(zé)制定部門全年工作規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)部門所有管理制度與流程的制定或發(fā)起修改；
3、負(fù)責(zé)對本部門的成本管理提出合理化建議和把控；
4、全面負(fù)責(zé)部門所有項目的生產(chǎn)計劃實施與進(jìn)度控制，負(fù)責(zé)在產(chǎn)品和服務(wù) 要求評審時，評審生產(chǎn)能力及交貨期限，負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，并跟蹤生產(chǎn)計劃達(dá)成情況；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部質(zhì)量控制工作；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，對現(xiàn)場5S、靜電防護(hù)、安全生產(chǎn)情況監(jiān)督檢查；
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及班組管理，培養(yǎng)核心團(tuán)隊力量，召開部門班組例會；
8、負(fù)責(zé)做好部門員工日常管理工作，根據(jù)績效要求公平公正的進(jìn)行績效考評，及時關(guān)注員工思想動向；
9同其他部門做好溝通和協(xié)調(diào)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任 職 要 求
1本科及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械、自動化，電子、通信工程、微電子等相關(guān)專業(yè)；
2、有電子行業(yè)100人以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、熟悉電裝、微組裝行業(yè)。
4、有良好的統(tǒng)籌及管理能力。