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崗位職責:
1. 負責公司人力資源相關(guān)工作的規(guī)劃與實施，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。
2. 監(jiān)督和改進人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策的有效實施。
3. 與公司各部門合作，了解團隊需求，為各部門提供人力資源支持與解決方案。
4. 管理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的順暢進行。
5. 維護員工檔案，確保信息的準確性和及時性。