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職位描述 1.負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)年度發(fā)展規(guī)劃及年度合同談判； 2.負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)節(jié)慶談判和落實(shí)執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)合同條款跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行； 4.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)的區(qū)域KA門店門店執(zhí)行和價(jià)格管理； 5.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域KA系統(tǒng)與各分公司的業(yè)務(wù)對(duì)接； 6.所負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析； 7.執(zhí)行KA部對(duì)KA系統(tǒng)和門店的合作策略和項(xiàng)目； 任職要求： 1、 具備3年以上快銷品行業(yè)現(xiàn)代渠道業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上KA職能管理和KA系統(tǒng)合作談判經(jīng)驗(yàn)； 知識(shí)和工作能力要求： 對(duì)關(guān)鍵客戶管理具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力以及專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)； 2.對(duì)現(xiàn)代渠道零售業(yè)運(yùn)營(yíng)較為了解，并能對(duì)零售業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)做出正確的判斷； 3.對(duì)KA業(yè)務(wù)流程和管理有清晰的認(rèn)知和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4.具備熟練使用KA管理現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的能力； 5.具備較強(qiáng)的談判能力和溝通技巧； 6.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。