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1（運(yùn)輸方向）具有 3 年及以上站務(wù)、票務(wù)、客運(yùn)組織、車站設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)和站務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

BAS、照明、屏蔽門、電梯等）設(shè)備檢修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)電團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

2、依據(jù)項(xiàng)目人才培養(yǎng)需求，負(fù)責(zé)特色人才培養(yǎng)體系的整體實(shí)施工作，組織編制與執(zhí)行專業(yè)培訓(xùn)策略和計(jì)劃，編制相關(guān)培訓(xùn)課程教案和課件，定期回顧并反饋培訓(xùn)課程質(zhì)量。組織培訓(xùn)課程，完成理論與實(shí)操教學(xué)任務(wù)，保障培訓(xùn)質(zhì)量。

3、執(zhí)行和演練專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程相關(guān)的安全控制程序，反饋安全控制程序的執(zhí)行情況，針對(duì)問題制定及實(shí)施改善措施。確保專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程的安全措施得到落實(shí)，負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理。

4、通過講授、測(cè)試、考核、演練等手段開展培訓(xùn)，提高受訓(xùn)人員能力，定期組織考核與評(píng)估。確保受訓(xùn)人員達(dá)到目標(biāo)崗位技能及相應(yīng)能力。

5、組織基地實(shí)訓(xùn)設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及資產(chǎn)管理工作。組織發(fā)現(xiàn)、更新、提出市場(chǎng)技術(shù)需求，協(xié)助市場(chǎng)部開展業(yè)務(wù)項(xiàng)目，有效率地編制合理的專業(yè)支持方案。

6、崗位技能強(qiáng)手，具備培訓(xùn)課程研發(fā)能力，有授課經(jīng)驗(yàn)、熟悉辦公軟件使用操作者優(yōu)先。