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任職要求：
1. 學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上，行政管理、人力資源管理、工商管理類優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：
（1） 5年以上制造業(yè)綜合/人事/行政/安環(huán)副職以上經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊(duì)；
（2）管理過200人以上基地，熟悉倒班工廠運(yùn)營(yíng)節(jié)奏；
（3）至少主導(dǎo)過1次ISO 45001或ISO 14001體系從0到1認(rèn)證；
（4）有政府應(yīng)急、生態(tài)、消防、衛(wèi)健對(duì)接實(shí)戰(zhàn)。
3. 證書：持有人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先；
4. 技能：
（1）熟悉《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》職業(yè)病防治法》《消防法》最新條款；
（2）能獨(dú)立編寫制度文件、應(yīng)急預(yù)案、各類臺(tái)賬、各類管理計(jì)劃；
（3）熟練使用ERP/MES、、視頻監(jiān)控、門禁、服務(wù)器虛擬化等；
（4）Excel/PPT/BI報(bào)表熟練，能寫Python簡(jiǎn)單腳本加分；
5. 領(lǐng)導(dǎo)力：
（1）跨部門溝通推動(dòng)能力強(qiáng)，能“把專業(yè)語(yǔ)言翻譯成產(chǎn)線語(yǔ)言”；
（2）抗壓、夜間/周末突發(fā)響應(yīng)，接受駐廠；
（3）廉潔自律，過往無(wú)安全、環(huán)保、廉政負(fù)面記錄。
崗位職責(zé)：
（一）行政管理
1. 協(xié)助部長(zhǎng)制定公司各項(xiàng)管理制度，編制各流程操作手冊(cè)，梳理定制各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；
2. 協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分工協(xié)調(diào)管理；
3. 協(xié)助部長(zhǎng)管理公司除財(cái)務(wù)檔案外的各項(xiàng)圖、文、聲、像、電子檔案，建立檔案管理標(biāo)準(zhǔn)與流程，主要負(fù)責(zé)公司信息安全管理；
4. 負(fù)責(zé)建立會(huì)議制度，標(biāo)準(zhǔn)及各類活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行；
5. 統(tǒng)籌基地6S、食堂、宿舍、車輛、訪客、保潔、綠化、安全等；
6. 協(xié)助審核管理編制年度行政費(fèi)用預(yù)算報(bào)審，統(tǒng)計(jì)分析公司各類費(fèi)用，控制成本；
7. 負(fù)責(zé)安排各類資質(zhì)證件管理，變更等，對(duì)接各類行政主管部門；；
（二）人力資源管理
1. 制定年度人力規(guī)劃與預(yù)算，招聘達(dá)成率≥98%，試用期留存率≥95%；
2. 協(xié)助部長(zhǎng)建立更新薪酬福利管理體系，并推進(jìn)執(zhí)行；
3. 協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)年度人力成本及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，對(duì)各崗位人員需求進(jìn)行預(yù)測(cè)；
4. 負(fù)責(zé)招聘主管級(jí)及以上人員，建立招聘跟蹤進(jìn)度規(guī)則，直接管理并指導(dǎo)招聘專員的招聘工作；
5. 及時(shí)處理勞資糾紛，最大限度防控用工與安全風(fēng)險(xiǎn)。
（三）信息化管理
1. 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)IT運(yùn)維、機(jī)房、MES/ERP終端、看板、門禁、視頻監(jiān)控等，及時(shí)安排處理重大故障；
2. 管理IT資產(chǎn)臺(tái)賬，預(yù)算使用率95%以上，閑置率≤5%；
3. 配合財(cái)務(wù)部做好集團(tuán)數(shù)字化改進(jìn)工作。
（四）安全環(huán)保
1. 協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)安環(huán)部進(jìn)行管理，監(jiān)督確保安環(huán)部各崗位工作合規(guī)；
2. 協(xié)同安環(huán)部組織三級(jí)安全教育、消防演練、危廢泄漏演練，年度演練達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；
3. 配合安環(huán)部對(duì)接應(yīng)急、生態(tài)、衛(wèi)健、市監(jiān)等部門，許可證合規(guī)率100%；
（五）跨職能協(xié)同
1. 每月召開部門運(yùn)營(yíng)例會(huì)，用甘特圖同步行政、人力、IT、安環(huán)TOP10問題；
2. 建立“紅黃線”指標(biāo)庫(kù)，納入部門各崗位人員考核；
3. 配合其他部門開展公司經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)工作。
三、崗位定位
向綜合部部長(zhǎng)匯報(bào)，協(xié)助部長(zhǎng)履行行政、人力、信息化、安全環(huán)保四大職能。核心工作：管理團(tuán)隊(duì)+業(yè)務(wù)執(zhí)行。