企業(yè)文化:
自律、激情、責(zé)任感、持續(xù)學(xué)習(xí)、娛樂精神
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接主流電商平臺(如天貓國際、考拉等)及貿(mào)易商客戶,溝通美妝、個(gè)護(hù)、母嬰等品類需求,并高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保信息準(zhǔn)確傳遞與執(zhí)行;
2、積極維護(hù)并拓展平臺客戶與貿(mào)易商資源,挖掘潛在訂單機(jī)會,完成銷售業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)訂單的詢價(jià)、報(bào)價(jià)及利潤管理,收集市場與競品信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,協(xié)助制定銷售策略,確保利潤率;
4、持續(xù)深化與渠道商的合作關(guān)系,探索新的合作模式,提升合作規(guī)模與頻次;
5、高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備2年以上平臺商務(wù)、銷售或運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有美妝行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng),思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通及客戶協(xié)調(diào)能力;
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧與服務(wù)意識,擅長新客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù);
4、心理素質(zhì)良好,能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
績效及薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):基薪+獎勵(lì);每年根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)薪;
2、社會保險(xiǎn):入職即統(tǒng)一購買社保五險(xiǎn);
3、休閑娛樂:定期組織各種文娛活動,每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等;
4、電腦補(bǔ)貼:為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補(bǔ)貼,按月隨工資發(fā)放;
5、晉升空間:專員—主管—總監(jiān)
6、工作時(shí)間:周一至周五,雙休,早9晚6,靈活的休假制度。
職位福利:周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會