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更新于 9月15日

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人力資源經(jīng)理（HRBP）

3-4萬

成都成華區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

餐飲服務(wù)快速消費品在線生活服務(wù)（O2O）

工作職責：
深入業(yè)務(wù)，支持澳洲門店的團隊建設(shè)與組織發(fā)展
搭建并優(yōu)化招聘、培訓、績效考核及薪酬激勵體系
協(xié)助提升門店管理團隊的人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
處理日常人力資源政策與用工合規(guī)問題
推動企業(yè)文化落地，提升員工穩(wěn)定性與歸屬感
任職要求：
5–10年人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上 HRBP/人力資源主管/經(jīng)理經(jīng)驗
在國內(nèi) 知名餐飲連鎖/大型零售集團有完整人力資源管理實踐
具備門店團隊建設(shè)、績效及薪酬體系搭建的成功經(jīng)驗
英語水平達到雅思6分以上，能在跨國環(huán)境中有效溝通
積極主動，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與跨文化適應(yīng)能力
薪酬福利：
具有競爭力的薪資待遇（根據(jù)經(jīng)驗面議人民幣年薪約30-40W）
集團擔保赴澳合法工作簽證，支持家庭成員隨行
廣闊的發(fā)展平臺與晉升機會

關(guān)于我們：
我們是一家在澳大利亞快速發(fā)展的餐飲集團，旗下涵蓋火鍋、麻辣燙、炸串、奶茶等多個品牌。隨著業(yè)務(wù)不斷擴張，我們正在尋找一位具有豐富連鎖餐飲管理經(jīng)驗的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP），加入我們的團隊，共同推動集團國際化發(fā)展。

工作地點：澳大利亞（集團擔保工作簽證）

薪資結(jié)構(gòu)包括：
基礎(chǔ)工資 + 養(yǎng)老金（Superannuation），養(yǎng)老金按照基礎(chǔ)工資的 12% 額外支付。
帶薪年假：每年四周的帶薪年假。