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一、工作內容
1. 市場調研與分析
- 定期開展市場調研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、客戶需求變化等市場數(shù)據(jù)，分析市場趨勢和潛在機會，撰寫市場調研報告，為公司業(yè)務拓展策略制定提供依據(jù)。
- 對目標市場進行細分研究，明確目標客戶群體，分析其需求特點、消費習慣和購買行為，制定針對性的市場推廣和客戶開發(fā)策略。
2. 客戶開發(fā)與維護
- 通過電話、網(wǎng)絡、展會、拜訪等多種渠道積極開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務合作機會，建立并不斷擴大客戶資源庫。
- 維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題，促進客戶二次合作和業(yè)務增長，提高客戶忠誠度。
3. 業(yè)務合作洽談與簽約
- 與潛在客戶進行業(yè)務合作洽談，介紹公司產(chǎn)品和服務優(yōu)勢，解答客戶疑問，協(xié)商合作條款和細節(jié)，爭取達成合作意向。
- 負責業(yè)務合同的起草、審核與簽訂工作，確保合同條款清晰、合法合規(guī)，保障公司利益，推動合作項目順利落地實施。
4. 銷售目標管理與執(zhí)行
- 根據(jù)公司整體業(yè)務目標，制定個人和團隊的業(yè)務拓展計劃和銷售目標，并將目標分解到季度、月度，確保銷售任務有序推進。
- 定期對業(yè)務拓展和銷售業(yè)績進行總結和分析，找出差距和問題，及時調整銷售策略和方法，確保完成或超額完成銷售目標 。
5. 跨部門協(xié)作
- 與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、售后服務等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時反饋客戶需求和市場信息，推動產(chǎn)品優(yōu)化升級和服務質量提升，共同滿足客戶需求。
- 協(xié)助其他部門開展市場推廣、品牌宣傳等活動，提供業(yè)務支持和市場數(shù)據(jù)，提升公司品牌知名度和市場影響力。
四、薪資待遇：綜合工資7000-10000,實際工資面議
薪資構成: 底薪+提成