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主要職責(zé)：
1、負責(zé)銷售團隊的日常管理、目標(biāo)分解、過程監(jiān)控與績效評估；建立有效的激勵機制，提升團隊士氣和戰(zhàn)斗力。
2、 根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，制定并實施短期的銷售計劃、策略和預(yù)算，確保銷售目標(biāo)的達成。
3、參與并指導(dǎo)戰(zhàn)略性大客戶和關(guān)鍵項目的談判與簽約，建立穩(wěn)固的高層客戶關(guān)系。
4、建立并優(yōu)化銷售流程、管理制度和工具，提升團隊整體的銷售效率和專業(yè)化水平。
5、與技術(shù)、市場、售后等部門緊密協(xié)作，確保從線索到回款的全流程順暢，提升客戶滿意度。
6、監(jiān)控銷售業(yè)績關(guān)鍵指標(biāo)，進行復(fù)盤分析，負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)與能力提升，打造一支能打硬仗的銷售鐵軍。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理技巧，能夠有效激勵和驅(qū)動團隊完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
3、 具備較強的市場分析、策略制定和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力。
4、 出色的內(nèi)外部溝通、談判和客戶關(guān)系管理能力。
5、 強烈的自驅(qū)力、責(zé)任感和抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，樂于接受挑戰(zhàn)。