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一、崗位職責：
1、快速輪崗學習，掌握門店基本崗位技能操作（前廳、后廚各基礎崗位工作），熟悉門店運營流程；
2、學習門店訓練發(fā)展系統(tǒng)、食品安全管理、設備維保、排班管理、訂存貨管理、開閉店管理、門店人事管理、財務管理等管理系統(tǒng)，勝任門店運營管理工作。
二、發(fā)展路徑： 儲備干部——值班經(jīng)理——副店長——店長（單店運營管理）——教練（多店運營管理）——大區(qū)經(jīng)理（城市運營管理）
三、任職條件：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有意向在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
2、年齡24歲以下，畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生或在籍頂崗實習生；
3、接受3-6個月基礎崗位輪崗，較強的服務意識與溝通能力、快速學習及適應能力、優(yōu)秀的抗壓能力與執(zhí)行力，有上進心，愿意從事團隊管理工作。
4、能吃苦耐勞，適應餐飲行業(yè)工作強度，有至少一次不低于2個月的社會實踐經(jīng)歷（寒暑假工、學生兼職）；