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更新于 11月12日

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人資經(jīng)理

6000-12000元

南寧良慶區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

HRBP招聘薪酬福利鋼鐵/有色金屬冶煉及加工企業(yè)服務(wù)

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司中高層核心人才的甄別、選拔與引進(jìn)，搭建并完善公司人才儲備池及人才梯隊建設(shè)體系，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐；
2.深入調(diào)研公司人力資源現(xiàn)狀與組織架構(gòu)運(yùn)行情況，向決策層提供人力資源優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整等專業(yè)性建議，助力提升公司綜合管理效能，合理控制人力資源成本；
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、整合、管理與維護(hù)，挖掘優(yōu)質(zhì)招聘資源，提升招聘渠道利用率與精準(zhǔn)度；
4.主導(dǎo)招聘體系搭建與優(yōu)化，精通人才甄別與選拔技巧，統(tǒng)籌招聘全流程管理工作；依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及各部門用人需求，制定科學(xué)合理的招聘計劃并落地執(zhí)行，確保及時滿足各部門用人需求；
5.組織制定公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃及年度實(shí)施計劃，涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊，監(jiān)督各項(xiàng)計劃的有序推進(jìn)與有效落地；
6.負(fù)責(zé)人力資源模塊其他日常運(yùn)營工作，保障人力資源管理體系平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)；
7.積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

二、崗位要求：

1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備大型集團(tuán)、獵頭公司任職經(jīng)歷，或有林業(yè)、銅業(yè)、金融等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.政策法規(guī)：熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)、政策條例，確保人力資源工作合規(guī)開展；
3.專業(yè)能力：具備現(xiàn)代人力資源管理理念與扎實(shí)的理論功底，對人力資源各職能模塊有系統(tǒng)且深入的認(rèn)知；
4.戰(zhàn)略思維：擁有戰(zhàn)略化、策略化思考能力，擅長團(tuán)隊整合與搭建，對人與組織的發(fā)展變化具備高度敏感性，能夠主導(dǎo)構(gòu)建適配公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)與管理規(guī)范體系；
5.招聘技能：精通各類招聘渠道的特性與運(yùn)作模式，善于整合優(yōu)質(zhì)招聘資源，具備出色的人才洞察、甄別與辨析能力；
6.綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力，溝通表達(dá)清晰高效；工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力；7.其他要求：持有C1及以上駕駛證，具備獨(dú)立駕駛能力。

工作地點(diǎn)

南寧良慶區(qū)華控大廈7樓

完善一份簡歷
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