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【崗位職責 (Key Responsibilities)】
1. 亞馬遜P&L與增長負責 (Amazon P&L & Growth Ownership):
○ （首要）對亞馬遜渠道的銷售額、貢獻毛利率、TACOS、轉化率等核心P&L指標直接負責。
○ 制定并強力執(zhí)行亞馬遜的年度及季度銷售、利潤目標。
2. 亞馬遜核心運營操盤 (Hands-on Amazon Operations):
○ （核心）以“Hands-on”模式深度審計與診斷現(xiàn)有的Listing、廣告架構、庫存健康度、流量結構和利潤模型。
○ 親自下場主導關鍵運營模塊（如廣告投放、新品推廣、庫存管理）的優(yōu)化與執(zhí)行。
○ 建立KPI儀表盤，對核心數(shù)據(jù)（銷量、TACOS、庫存周轉天數(shù)等）進行每周匯報。
○ 宏觀把控整體庫存，審核關鍵備貨與清倉決策，嚴控IPI分數(shù)和庫齡。
3. 新興渠道開拓 (New Channel Expansion):
○ 負責Temu、TikTok Shop等新興半托管平臺的市場調研、策略制定與入駐執(zhí)行。
○ 跑通新渠道的MVP（最小可行性產品）模型，為公司建立新的增長點。
4. 體系沉淀與SOP建設 (System & SOP Building):
○ 基于您的實操診斷，沉淀并輸出可執(zhí)行的**“業(yè)務優(yōu)化方案”**（涵蓋廣告、庫存、利潤模型等）。
○ 建立并優(yōu)化適用于“多平臺+內外部協(xié)同”模式下的SOP（標準作業(yè)流程）。
5. 服務商與團隊管理 (Agency & Team Management):
○ 全面負責管理和驅動外部服務商（TP/代理），設定清晰KPI、審核計劃、監(jiān)控結果，確保ROI最大化。
○ 在業(yè)務需求被充分驗證后，您將負責搭建內部高效能戰(zhàn)隊，并負責團隊的培訓與考核。
【任職要求 (Qualifications)】
● 核心經(jīng)驗要求：
○ 5-8年的高強度電子商務經(jīng)驗，其中必須包含至少3年亞馬遜平臺運營及管理經(jīng)驗（非亞馬遜核心經(jīng)驗請勿投遞）。
○ 必須擁有管理年銷售額USD 10M+（或等值）亞馬遜店鋪的直接成功經(jīng)驗。
● 硬核專業(yè)能力：
○ 精通亞馬遜平臺的各項規(guī)則、A10算法和所有工具（Seller Central, FBA, PPC）。
○ 必須能、且愿意親自下場診斷和解決復雜的運營問題。
○ （首要）您必須具備業(yè)務思維，您的決策必須基于貢獻毛利和TACOS，而不只是ACOS或銷量。
● 商業(yè)全局觀與主人翁意識：
○ 我們希望您具備高度的主人翁意識 (Ownership)，能跳出日常運營，從“生意是否盈利”（P&L）的全局角度思考和決策。
○ 您對業(yè)務的關注點不止于ACOS或排名，更能延伸到客戶反饋、產品迭代與品牌長期價值，并具備成長為業(yè)務GM的強烈志向。
● 優(yōu)先畫像（加分項）：
○ 具備Anker、Ugreen、ECOVACS等頂尖跨境品牌具備從0到1親自操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
○ 英語可作為工作語言；您本人即是健身愛好者。
○ 學歷要求： 本科及以上學歷。