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心田花開教育集團|教學管培生(向陽計劃)
------12-18個月定制培養(yǎng)，打造教育行業(yè)未來領(lǐng)袖
【你會收獲】
這不是普通成長，是開掛式職場加速器!
·3倍速成長計劃，12-18個月管理直通車，年度晉升率90%+
高于行業(yè)平均水平的無責保底月薪，薪資漲幅行業(yè)天花板，首年保底13-22w
近水樓臺先得月，1V1集團高管帶教，資源庫就在你身邊
管理+教學雙軌并行，多維成長體系，打開全局視野
Z世代活力磁場，管理透明化，層級不設(shè)限，創(chuàng)新無邊界
遇到問題秒響應，私人成長伙伴(HRBP)全程護航
從萌新到復合型人才的完美跳板，做“別人家的管培生”的范本
【公司簡介】
心田花開教育集團成立于2013年，是一家深耕教育領(lǐng)域十余年的大型教育科技集團，業(yè)務(wù)涵蓋素質(zhì)教育、學科培訓、在線教育等領(lǐng)域，已在成都、重慶、南京、杭州、廣州等十余座城市設(shè)立分校，擁有數(shù)百個線下教學中心，員工數(shù)千人。我們致力于通過科技手段賦能教育，構(gòu)建多元化教育生態(tài)，助力每一位學子的成長與夢想。
【崗位職責】
1、教學實踐:參與課程教學工作，通過系統(tǒng)培訓快速掌握教學技巧，確保學生學有所獲;
2、業(yè)務(wù)輪崗:根據(jù)培養(yǎng)計劃，在教學、教研、運營、師訓等核心業(yè)務(wù)線輪崗，深度理解教育行業(yè)全鏈條業(yè)務(wù);
3、管理支持:協(xié)助校長推進分校日常運營、團隊管理及業(yè)務(wù)目標達成，積累管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
;4、人才梯隊建設(shè):參與新教師培養(yǎng)與團隊協(xié)作，協(xié)助搭建良性人才梯隊，提升團隊凝聚力;
【任職要求】
1、學歷要求：2024-2026屆統(tǒng)招雙一流及以上學歷，專業(yè)不限
2、職業(yè)態(tài)度:熱愛教育事業(yè)，愿意從一線教師做起，接受教培行業(yè)作息及晚課安排;
3、能力素質(zhì):
（1）普通話標準，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達與邏輯思維能力;
（2）目標意識強，自驅(qū)力高，能獨立分析并解決問題;
（3）抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團隊協(xié)作精神；
（4）加分條件:校內(nèi)學生干部、社團管理經(jīng)驗或教育行業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
【培養(yǎng)計劃】(向陽計劃)
1、萌芽期(0-3個月)
（1）系統(tǒng)培訓:由專業(yè)師訓團隊進行教學能力、課堂管理、課程設(shè)計等模塊培訓;
（2）高管帶教:1V1匹配集團高管導師，學習管理思維與業(yè)務(wù)策略，參與部門核心項目;
（3）專項賦能:定制“小灶課”提升專業(yè)深度，如教育心理學、課程開發(fā)等。
2、生長期(3-12個月)
（1）輪崗實踐:深度參與教學、教研、運營、師訓等多業(yè)務(wù)線輪崗，全面掌握業(yè)務(wù)流程；
（2）實戰(zhàn)任務(wù):承擔實際工作(如教學支持、運營方案制定、教研資料編寫等)，提升全局能力；
（3）能力評估:由總裁辦、HRBP及分校校長聯(lián)合評估，精準匹配職業(yè)發(fā)展方向。
3、綻放期(12個月+)
（1）管理加速:根據(jù)考核結(jié)果晉升至基層管理崗位(如教學組長、業(yè)務(wù)線主管等)或?qū)＜覎徫唬?
（2）戰(zhàn)略參與:輪崗優(yōu)秀者可進入總裁辦，參與集團戰(zhàn)略決策與高層事務(wù);
（3）長期發(fā)展:提供雙軌晉升通道(管理線/專業(yè)線)，支持持續(xù)深造與行業(yè)影響力打造。
【薪資福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)
（1）培訓期(0-3個月):保障薪資5-8k/月，根據(jù)面試情況定級;
（2）輪崗期(3-12個月):固定薪資最低9K/月+季度獎金；
（3）定崗期(12個月+):綜合年薪13-22萬，高于行業(yè)平均水平。
2、特色福利
（1）五險一金、司齡工資、全勤獎、節(jié)日禮包、定期團建；
（2）生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、疾病慰問金、寒暑小長假;
（3）生源保障,入職首年提供穩(wěn)定生源支持，助力教學成果落地。
【工作時間】周一固定單休+寒暑假彈性調(diào)休
加入我們，成為教育行業(yè)的“未來領(lǐng)袖”!
心田花開以“向上、向善、向愛、向美”為信念，期待與你攜手，用教育改變更多孩子的未來!