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招聘專員 崗位職責(zé): 1．通過(guò)各類招聘平臺(tái)包括BOSS，智聯(lián)等 但不僅限于這些渠道完成需求崗位招聘工作，包括職位需求收集，職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約，面試安排，跟進(jìn)面試反饋等； 2．與人選保持良好溝通，及時(shí)反饋面試進(jìn)展與結(jié)果，進(jìn)行有效的錄用談判，提高錄用率。 3．定期整理招聘數(shù)據(jù)，完成日常報(bào)表； 4．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 任職要求: 1.大專學(xué)歷以上，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用各類招聘渠道。有藍(lán)領(lǐng)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與用人企業(yè)和人選進(jìn)行有效溝； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，對(duì)招聘工作有熱情，具備良好的職業(yè)道德。