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崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)社區(qū)年度工作計(jì)劃制定護(hù)理工作計(jì)劃，制訂與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的階段性或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃或方案，并監(jiān)督實(shí)施、及時(shí)總結(jié)。
2. 在社區(qū)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展護(hù)理管理工作，總結(jié)護(hù)理管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，貫徹落實(shí)有關(guān)的法規(guī)、政策、規(guī)定等。
3. 制訂過程管理制度，對護(hù)理工作給予指導(dǎo)。
4. 深入?yún)^(qū)域了解和掌握護(hù)理工作情況，解決所負(fù)責(zé)區(qū)域護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導(dǎo)重點(diǎn)住戶照護(hù)計(jì)劃的制定及實(shí)施。創(chuàng)建護(hù)理文化、樹立護(hù)理品牌。
5. 主持召開社區(qū)護(hù)理大會，傳達(dá)上級有關(guān)文件及精神，布置安排協(xié)調(diào)各職能部門及護(hù)理工作，調(diào)動、組合醫(yī)務(wù)力量，確保護(hù)理工作正常有序進(jìn)行，負(fù)責(zé)全社區(qū)護(hù)理人員的調(diào)配，會同有關(guān)部門做好護(hù)理人員晉升、星級評定獎(jiǎng)懲及任免工作。
6. 組織協(xié)調(diào)對病情危重住戶的搶救以及特殊情況的處理。
7. 負(fù)責(zé)接待民政部門，協(xié)助辦理相應(yīng)工作。
8. 護(hù)理檔案的使用及管理。
9. 社區(qū)護(hù)理業(yè)務(wù)進(jìn)修事項(xiàng)管理及護(hù)理專業(yè)事務(wù)管理。
10. 負(fù)責(zé)處理護(hù)理糾紛、護(hù)理差錯(cuò)事故、護(hù)理不良事件等，組織分析討論、并上報(bào)工作以及配合做好醫(yī)療事故鑒定。