一.崗位職責(zé):
1、面銷崗位(后市場(chǎng)業(yè)務(wù),不賣整車,不加班,精準(zhǔn)客戶),負(fù)責(zé)接待4S店內(nèi)的新車提產(chǎn)車客戶,為車主提供專業(yè)的汽車 延保及公司商業(yè)險(xiǎn)種講解服務(wù)。完成汽車車輛大小修賠付保障產(chǎn)品銷售工作;
2、維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系、協(xié)助店方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施,了解4S店車輛銷售情況;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同的簽訂,幫助客戶完成付款;
4、負(fù)責(zé)客戶資料整理、客戶信息量統(tǒng)計(jì),日?qǐng)?bào)提交。
二.任職要求:
1、形象良好;
2、年齡35歲以內(nèi);
3、小白也可行,老帶新+新工培訓(xùn);
4、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
5、有汽車業(yè)/金融業(yè)/保險(xiǎn)業(yè)以及同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三.福利待遇:
1、薪酬:
①試用期底薪3000+每單提成收益200~600+獎(jiǎng)金。
②轉(zhuǎn)正后底薪3500+每單提成收益200~600+獎(jiǎng)金。
試用期綜合到手5-8K,入職半年后穩(wěn)定在 8K+
2、福利:五險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、生日驚喜、法定節(jié)假日福利、旅 游、聚餐、 K 歌、滑雪等團(tuán)建活動(dòng).
3、晉升:駐店銷售顧問→飛行督導(dǎo)→運(yùn)維銷售總監(jiān)
上班時(shí)間:朝九晚六,月公休4~5天(調(diào)休),節(jié)假日正常。 工資穩(wěn)定不拖欠,公司大有一定的保障,產(chǎn)品有保障沒有風(fēng)險(xiǎn)
【高薪誠聘】4S 店駐場(chǎng)銷售顧問(晉升快 + 不加班)
【核心優(yōu)勢(shì)】 ①高額提成 + 獎(jiǎng)金 ②晉升通道 ③彈性打卡 ④專業(yè)培訓(xùn)體系⑤年度健康體檢⑥豐富團(tuán)建 ⑦生日禮金 + 節(jié)日福利⑧本地五險(xiǎn)⑨老帶新+新工培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】
精準(zhǔn)營銷:負(fù)責(zé) 4S 店新車交付客戶的汽車延保及商業(yè)險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢,通過專業(yè)講解促成銷售,提供全流程服務(wù)
渠道維護(hù):建立并維護(hù)與 4S 店的戰(zhàn)略合作關(guān)系,協(xié)同策劃實(shí)施促銷活動(dòng),動(dòng)態(tài)跟進(jìn)車輛銷售數(shù)據(jù)
客戶管理:完成合同簽訂、支付協(xié)助、檔案管理及銷售日?qǐng)?bào),實(shí)現(xiàn)客戶資源高效轉(zhuǎn)化
服務(wù)增值:為客戶提供個(gè)性化保障方案,提升客戶滿意度與品牌忠誠度
【任職要求】
①年齡 20-35 歲,中專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬)
②具備 1 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(汽車 / 金融 / 保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先)
③抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
④ 形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)突出,熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作
【薪酬體系】
① 底薪:3000-4000 元(階梯式增長)
② 提成機(jī)制:單均提成 200-600 元 + 季度獎(jiǎng)金
③ 新人保障:試用期綜合 5-7K,轉(zhuǎn)正后平均 8K+(上不封頂)
【職業(yè)發(fā)展】
縱向晉升:銷售顧問→資深顧問→飛行督導(dǎo)→運(yùn)維銷售總監(jiān)
【工作時(shí)間】
9:00-18:00(午休 1 小時(shí)),上六休一,法定節(jié)假日(調(diào)休)
【特別說明】
本崗位為 4S 店駐場(chǎng)銷售,非傳統(tǒng)銷售模式,工作環(huán)境舒適,客戶資源優(yōu)質(zhì),無需外出拓客。介意銷售性質(zhì)者請(qǐng)慎重投遞。