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公司品牌中企法顧,是中國第一家專注為企業(yè)提供用工風(fēng)險管控的服務(wù)機(jī)構(gòu)。將法律、人力資源、企業(yè)管理緊密結(jié)合,14年間服務(wù)全國超過20000家企業(yè),幫助企業(yè)建立全方位無死角的防范體系,讓企業(yè)用工零風(fēng)險、降低用工成本、掌握管理主動權(quán)。
負(fù)責(zé)濟(jì)南及周邊城市中小企業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)
就職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)要求(有工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)
2.工作用心,用心工作,有上進(jìn)心
3.有企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先
4.邏輯思維強(qiáng),學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng),優(yōu)先錄用
5.想改變現(xiàn)狀提高收入,渴望晉升施展才能的優(yōu)先錄用
6.目標(biāo)感強(qiáng),有韌勁的優(yōu)先錄用
工作內(nèi)容:1.工作模式:不局限于單一的銷售模式,電銷、面銷、會銷,均可按照個人習(xí)慣風(fēng)格自主分配比重。
2.切入級服務(wù)(不足千元,易出單,分傭可觀)
居間級服務(wù)(三萬以內(nèi),企業(yè)易接受,后期可升級,均全額收款,傭金月結(jié))
核心級服務(wù)(6萬以上,企業(yè)承擔(dān)的起,性價比高,滿意度高、有轉(zhuǎn)介紹、有后續(xù)復(fù)購)
3.入職后將公司提供的部分業(yè)務(wù)資源進(jìn)行開發(fā)及維護(hù),工作中也可根據(jù)擅長自行更新資源
4.配合公司的市場銷售計劃,負(fù)責(zé)邀約、溝通客戶
5.學(xué)習(xí)項目專業(yè)知識,為客戶及最終銷售做好居間賦能
薪資待遇:1.構(gòu)成:無責(zé)任底薪+分傭+提成+獎金(15000~30000+)
2.福利:法節(jié)全休+周日休(經(jīng)常雙休)+五險+話補(bǔ)+交通補(bǔ)+全勤獎+暖心小福利
業(yè)務(wù)保障優(yōu)勢:1.公司項目優(yōu)勢:行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、率先開發(fā),顧問團(tuán)隊及企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢,客戶見證優(yōu)勢;網(wǎng)絡(luò)品牌推廣優(yōu)勢,我們是全國大拇指品牌(有幾家冒牌,不必在意)
2.業(yè)務(wù)協(xié)作優(yōu)勢:自行收單+經(jīng)理協(xié)助收單;電話開發(fā)+上門開發(fā)+微課體驗輔助開發(fā);線下會銷收單+顧問老師配合收單;會后老師及老銷售幫助跟單;多模式、多組合,視情而定,靈活不死板,共同做業(yè)績(提成都?xì)w你)
3.產(chǎn)品優(yōu)勢:結(jié)合企業(yè)剛需的自研發(fā)產(chǎn)品,市場反饋好;一年半的測試0投訴、0不滿、續(xù)費(fèi)多。本次是市場積累后的首輪對外擴(kuò)張,市場新、競爭少、易開發(fā)、可持續(xù)(現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員月月開單,銷售月均收入過萬),用心積蓄一個月,出單可以形成新老客戶循環(huán)。
晉升:發(fā)展可雙向選擇,視個人能力而定,視個人自身需求選擇。
業(yè)務(wù)——高級代表——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人/合伙人
業(yè)務(wù)——高級代表——咨詢顧問——顧問老師——顧問團(tuán)長——公司股東
小白幫助發(fā)展,有經(jīng)驗的規(guī)劃發(fā)展,優(yōu)秀精英給舞臺發(fā)展。
公司文化優(yōu)勢:
1. 不激進(jìn),不搞形式主義,不搞階層主義
2. 講誠信,不忽悠,不夸大,不套路,不內(nèi)耗
3. 心情輕松,人性化的基礎(chǔ)上資源管理,守規(guī)矩
4. 講道義,員工是長久的朋友,幫助成長,支持創(chuàng)業(yè),共同富裕。
職位福利:通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、全勤獎、帶團(tuán)隊、五險、多次晉升機(jī)會、朝九晚五、試用期全額獎金