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蘇州赫為品牌創(chuàng)立于 2020年，創(chuàng)始人 2009年進入教培行業(yè)，一線教師出身，后高瞻遠矚，青云攀升，根據(jù)自身對教育行業(yè)獨特的見解，于2020年創(chuàng)立了赫為教育品牌，致力于打造一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)。專業(yè)教育，師資先行。赫為教育師資力量雄厚，教師職員均為名校畢業(yè)，擁有豐富的教學經(jīng)驗，且有蘇州各大知名教育機構(gòu)的任職經(jīng)歷。公司產(chǎn)品：赫為教育主要是面向初高中升學輔導，以小組課為主，一對一為輔，堅守“成為家庭教育的依靠者”的使命，不斷優(yōu)化教學產(chǎn)品，用優(yōu)異教學質(zhì)量筑起好口碑的城墻，通過好口碑帶動學生轉(zhuǎn)介紹，逐漸形成了如今的教育品牌。同時，公司推出“好老師，好課程，好服務(wù)”的三好理念，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了提供更多的升學咨詢給客戶，我們還開設(shè)了新媒體部門,通過公眾號，小紅書,抖音等形式分享優(yōu)秀學習資源。員工福利：（1）人文關(guān)懷上：本著讓員工幸福指數(shù)第一的初心，達到了員工薪酬全蘇州第一，實行雙休制，另享有節(jié)假日福利，開設(shè)教學優(yōu)生獎學金，餐補，交通補貼，房補，年終獎等福利，讓員工在物質(zhì)上和精神上得到切實的幸福感。（2）員工培養(yǎng)上：遵循“青藍計劃”，實行教學教務(wù)一體化原則，在教學上加大教師培訓，實行班主任體制，讓愿意挑戰(zhàn)的老師能擁有更多的機會發(fā)揮自己的才能，在鍛煉自身能力的同時擁有更高的收入。（3）氛圍打造上：一直本著相互尊重的原則，給予福利的同時要求大家工作有效和高效。團隊成員素養(yǎng)高，部門合作配合順利，更好的實現(xiàn)共創(chuàng)共贏。二、企業(yè)文化:使命:成為家庭教育的依靠者愿景:成為一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)價值觀:客戶第一，習慣困難，挑戰(zhàn)自我，共享未來