職位描述
教師授課老師教研線下授課小班授課一對一授課初級中學(xué)教師資格證書初中高中
?? 高薪誠聘全職物理老師｜蘇州三區(qū)就近安排，靜待教育英才！
一、工作坐標 & 時間：靈活適配，平衡生活
地點任選：工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)三選一，按住址就近分配，通勤更省心；
作息友好：周一至周二固定雙休；周三至周五 13:00-21:00，周六至周日 8:00-17:00，工作生活張弛有度。
二、薪資福利：高回報 + 強保障，助力成長
薪資豐厚：六險一金（含社保）兜底，高課時費 + 績效提成 + 季度獎勵 + 年終獎多重疊加，付出即有高回報；
福利加持：帶薪專業(yè)培訓(xùn)賦能成長，團隊氛圍輕松融洽，支持共創(chuàng)共贏。
三、核心職責：聚焦教學(xué)，護航學(xué)習(xí)
開展物理一對一 / 小班教學(xué)，激發(fā)學(xué)生興趣，傳授高效解題與學(xué)習(xí)方法；
分階段組織物理測驗，精準檢驗輔導(dǎo)成效，及時調(diào)整教學(xué)方向；
參與學(xué)科組教研、集中備課，共研教學(xué)技巧與考點趨勢；
負責學(xué)生日常打卡督促、實時答疑，全程護航學(xué)習(xí)；
以優(yōu)質(zhì)教學(xué)推動課程續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹，達成教學(xué)目標。
四、我們期待這樣的你：
認同 “客戶第一、直面困難、挑戰(zhàn)自我、共創(chuàng)共贏” 的團隊價值觀；
熱愛物理教學(xué)，熟悉江蘇中高考物理考綱，具備相關(guān)授課或輔導(dǎo)經(jīng)驗；
責任心強，表達流暢有親和力，恪守師德，擅長與學(xué)生溝通；
優(yōu)先條件：有物理班課教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
期待您的加入，與我們共譜教育新篇！
一、工作坐標 & 時間：靈活適配，平衡生活
地點任選：工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)三選一，按住址就近分配，通勤更省心；
作息友好：周一至周二固定雙休；周三至周五 13:00-21:00，周六至周日 8:00-17:00，工作生活張弛有度。
二、薪資福利：高回報 + 強保障，助力成長
薪資豐厚：六險一金（含社保）兜底，高課時費 + 績效提成 + 季度獎勵 + 年終獎多重疊加，付出即有高回報；
福利加持：帶薪專業(yè)培訓(xùn)賦能成長，團隊氛圍輕松融洽，支持共創(chuàng)共贏。
三、核心職責：聚焦教學(xué)，護航學(xué)習(xí)
開展物理一對一 / 小班教學(xué)，激發(fā)學(xué)生興趣，傳授高效解題與學(xué)習(xí)方法；
分階段組織物理測驗，精準檢驗輔導(dǎo)成效，及時調(diào)整教學(xué)方向；
參與學(xué)科組教研、集中備課，共研教學(xué)技巧與考點趨勢；
負責學(xué)生日常打卡督促、實時答疑，全程護航學(xué)習(xí)；
以優(yōu)質(zhì)教學(xué)推動課程續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹，達成教學(xué)目標。
四、我們期待這樣的你：
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熱愛物理教學(xué)，熟悉江蘇中高考物理考綱，具備相關(guān)授課或輔導(dǎo)經(jīng)驗；
責任心強，表達流暢有親和力，恪守師德，擅長與學(xué)生溝通；
優(yōu)先條件：有物理班課教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
期待您的加入，與我們共譜教育新篇！
工作地點
蘇州工業(yè)園區(qū)蘇品中餐廳·私房菜·宴會中心11-204
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蘇州赫為校外托管有限公司蘇州赫為品牌創(chuàng)立于 2020年，創(chuàng)始人 2009年進入教培行業(yè)，一線教師出身，后高瞻遠矚，青云攀升，根據(jù)自身對教育行業(yè)獨特的見解，于2020年創(chuàng)立了赫為教育品牌，致力于打造一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)。專業(yè)教育，師資先行。赫為教育師資力量雄厚，教師職員均為名校畢業(yè)，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，且有蘇州各大知名教育機構(gòu)的任職經(jīng)歷。公司產(chǎn)品：赫為教育主要是面向初高中升學(xué)輔導(dǎo)，以小組課為主，一對一為輔，堅守“成為家庭教育的依靠者”的使命，不斷優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品，用優(yōu)異教學(xué)質(zhì)量筑起好口碑的城墻，通過好口碑帶動學(xué)生轉(zhuǎn)介紹，逐漸形成了如今的教育品牌。同時，公司推出“好老師，好課程，好服務(wù)”的三好理念，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了提供更多的升學(xué)咨詢給客戶，我們還開設(shè)了新媒體部門,通過公眾號，小紅書,抖音等形式分享優(yōu)秀學(xué)習(xí)資源。員工福利：（1）人文關(guān)懷上：本著讓員工幸福指數(shù)第一的初心，達到了員工薪酬全蘇州第一，實行雙休制，另享有節(jié)假日福利，開設(shè)教學(xué)優(yōu)生獎學(xué)金，餐補，交通補貼，房補，年終獎等福利，讓員工在物質(zhì)上和精神上得到切實的幸福感。（2）員工培養(yǎng)上：遵循“青藍計劃”，實行教學(xué)教務(wù)一體化原則，在教學(xué)上加大教師培訓(xùn)，實行班主任體制，讓愿意挑戰(zhàn)的老師能擁有更多的機會發(fā)揮自己的才能，在鍛煉自身能力的同時擁有更高的收入。（3）氛圍打造上：一直本著相互尊重的原則，給予福利的同時要求大家工作有效和高效。團隊成員素養(yǎng)高，部門合作配合順利，更好的實現(xiàn)共創(chuàng)共贏。二、企業(yè)文化:使命:成為家庭教育的依靠者愿景:成為一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)價值觀:客戶第一，習(xí)慣困難，挑戰(zhàn)自我，共享未來
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