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更新于 今天

資深課程顧問(wèn)

1-1.5萬(wàn)
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

五險(xiǎn)一金周末雙休節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)托管班培訓(xùn)機(jī)構(gòu)初中教育高中教育面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)
薪資待遇:高保障+高獎(jiǎng)勵(lì)+高提成,每月5日發(fā)薪
福利待遇:六險(xiǎn)一金+通訊補(bǔ)貼+團(tuán)建+下午茶
工作時(shí)間:每周休息一天半,周二13:00-17:00,周三至周五13:00-21:00,周末9:00-17:00
工作地點(diǎn):園區(qū)、新區(qū)(就近安排)
[工作內(nèi)容] 1、通過(guò)電話邀約,負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)課程咨詢和升學(xué)規(guī)劃; 2、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,幫助解決學(xué)生學(xué)習(xí)提升需求; 3、負(fù)責(zé)意向家長(zhǎng)轉(zhuǎn)化,結(jié)果導(dǎo)向,完成對(duì)應(yīng)KPI; 4、積極參加公司培訓(xùn),主動(dòng)學(xué)習(xí)升學(xué)規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容,不斷提升咨詢專業(yè)度; 5、配合市場(chǎng)部宣傳工作進(jìn)行市場(chǎng)資源轉(zhuǎn)化,及教學(xué)成果的外化; 6、對(duì)在讀學(xué)員進(jìn)行后期監(jiān)管及維護(hù),增加客戶粘性。 [崗位要求] 1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富&優(yōu)秀者可以放寬到大專; 2、銷售能力,接受電話銷售工作屬性,完成對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo),有教育產(chǎn)品K12教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、表達(dá)溝通理解能力強(qiáng),有親和力,態(tài)度友善。能充分理解家長(zhǎng)和學(xué)生的問(wèn)題和訴求,熱心解決,有教育初心; 4、意向長(zhǎng)期發(fā)展,自驅(qū)力抗壓力強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向,接受快節(jié)奏的工作;

工作地點(diǎn)

蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū)-吳中區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)蘇州大道381號(hào)

職位發(fā)布者

徐女士/總助

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo蘇州赫為校外托管有限公司
蘇州赫為品牌創(chuàng)立于 2020年,創(chuàng)始人 2009年進(jìn)入教培行業(yè),一線教師出身,后高瞻遠(yuǎn)矚,青云攀升,根據(jù)自身對(duì)教育行業(yè)獨(dú)特的見(jiàn)解,于2020年創(chuàng)立了赫為教育品牌,致力于打造一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)。專業(yè)教育,師資先行。赫為教育師資力量雄厚,教師職員均為名校畢業(yè),擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),且有蘇州各大知名教育機(jī)構(gòu)的任職經(jīng)歷。公司產(chǎn)品:赫為教育主要是面向初高中升學(xué)輔導(dǎo),以小組課為主,一對(duì)一為輔,堅(jiān)守“成為家庭教育的依靠者”的使命,不斷優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,用優(yōu)異教學(xué)質(zhì)量筑起好口碑的城墻,通過(guò)好口碑帶動(dòng)學(xué)生轉(zhuǎn)介紹,逐漸形成了如今的教育品牌。同時(shí),公司推出“好老師,好課程,好服務(wù)”的三好理念,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了提供更多的升學(xué)咨詢給客戶,我們還開(kāi)設(shè)了新媒體部門,通過(guò)公眾號(hào),小紅書(shū),抖音等形式分享優(yōu)秀學(xué)習(xí)資源。員工福利:(1)人文關(guān)懷上:本著讓員工幸福指數(shù)第一的初心,達(dá)到了員工薪酬全蘇州第一,實(shí)行雙休制,另享有節(jié)假日福利,開(kāi)設(shè)教學(xué)優(yōu)生獎(jiǎng)學(xué)金,餐補(bǔ),交通補(bǔ)貼,房補(bǔ),年終獎(jiǎng)等福利,讓員工在物質(zhì)上和精神上得到切實(shí)的幸福感。(2)員工培養(yǎng)上:遵循“青藍(lán)計(jì)劃”,實(shí)行教學(xué)教務(wù)一體化原則,在教學(xué)上加大教師培訓(xùn),實(shí)行班主任體制,讓愿意挑戰(zhàn)的老師能擁有更多的機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的才能,在鍛煉自身能力的同時(shí)擁有更高的收入。(3)氛圍打造上:一直本著相互尊重的原則,給予福利的同時(shí)要求大家工作有效和高效。團(tuán)隊(duì)成員素養(yǎng)高,部門合作配合順利,更好的實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏。二、企業(yè)文化:使命:成為家庭教育的依靠者愿景:成為一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)價(jià)值觀:客戶第一,習(xí)慣困難,挑戰(zhàn)自我,共享未來(lái)
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