職位描述
招聘員工關系績效管理培訓/輔導服務學校/學歷教育
崗位職責：
1、了解業(yè)務需求和挑戰(zhàn)，協(xié)助管理層制定組織和人才策略；
2、制定招聘計劃，參與招聘策略和方法的制定，招聘合適的人才；
3、協(xié)助制定績效管理方案，評估員工績效，協(xié)助業(yè)務部門提高員工績效；
4、協(xié)助制定培訓和發(fā)展計劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會，協(xié)助員工提高技能和能力，開展人才梯隊建設，促進組織發(fā)展；
5、協(xié)助管理員工關系，協(xié)助業(yè)務部門開展團隊建設、員工關懷、內部激勵及專項活動組織，維護組織穩(wěn)定；
6、完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源部或管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年人事工作經驗；
3、責任感強、敬業(yè)、職業(yè)化，結果導向。
工作地點
濟寧任城區(qū)圣德大廈五樓
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職位發(fā)布者
李先生/人事總監(jiān)
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諦萬(濟寧)信息科技有限公司諦萬集團以人才發(fā)展為基礎，以教育產業(yè)為核心，以多元化產業(yè)發(fā)展為導向，打造了集留學規(guī)劃、學歷提升、背景提升、高考規(guī)劃、藝術升學、產教融合等各項教育服務為一體的教育全產業(yè)鏈。公司擁有業(yè)界頂尖的優(yōu)質資源、高素質的專業(yè)團隊，建有完善的運營和服務管理體系。市場拓展立足山東，輻射全國，走向世界，發(fā)展足跡遍布全球。目前公司立足孔孟之鄉(xiāng)山東濟寧，分公司遍布北京、廣州、香港等地。未來公司將秉承“向內蓄力，向外賦能”的企業(yè)理念，堅持“多元產業(yè)布局，發(fā)展與規(guī)模協(xié)調”的發(fā)展理念，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力奮斗，持續(xù)用優(yōu)質的產品和服務為客戶創(chuàng)造價值。
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