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業(yè)務(wù)體系： 1、負(fù)責(zé)建立全案設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)和工具； 2、負(fù)責(zé)建立全案設(shè)計(jì)操作標(biāo)準(zhǔn)、案例和模版（常見(jiàn)戶型/風(fēng)格方案模板庫(kù)）定； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)全案設(shè)計(jì)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、持續(xù)優(yōu)化提升； 團(tuán)隊(duì)管理： 1、負(fù)責(zé)全案設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、賦能、優(yōu)化及日常管理； 2、分配設(shè)計(jì)任務(wù)、把控方案質(zhì)量（如審核圖紙合理性、預(yù)算匹配度）； 3、帶教新人快速上手公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)流程（風(fēng)格庫(kù)、產(chǎn)品庫(kù)、報(bào)價(jià)模板） 業(yè)務(wù)管理： 1、客戶需求對(duì)接：處理復(fù)雜客戶需求（別墅/精裝房整配），參與重點(diǎn)客戶方案匯報(bào)；建立常見(jiàn)戶型/風(fēng)格方案模板庫(kù)，降低設(shè)計(jì)師重復(fù)工作量； 2、跨部門協(xié)同：與銷售配合提升高品質(zhì)客戶方案轉(zhuǎn)化率（如聯(lián)合上門量房、售前需求調(diào)研）；向供應(yīng)鏈部反饋高頻產(chǎn)品搭配問(wèn)題（如顏色款型缺口、易出錯(cuò)尺寸）； 3、成本與效率優(yōu)化：監(jiān)控設(shè)計(jì)流程耗時(shí)，針對(duì)性提升效率（如量房至初稿時(shí)間不超過(guò)3天）；協(xié)助優(yōu)化設(shè)計(jì)方案利潤(rùn)率（主推高毛利產(chǎn)品組合策略）。 任職要求： 1.28—40歲，本科及以上（建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、軟裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀人員可放寬至大專）；5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)）； 2.有設(shè)計(jì)模板及方案資源庫(kù)建設(shè)案例；若團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不足，需有3個(gè)以上單項(xiàng)目客單價(jià)50萬(wàn)+的成功案例；可自主完成全屋空間方案設(shè)計(jì)與施工對(duì)接（非純軟裝設(shè)計(jì)）； 3.、熟練使用CAD/3D/三維家家樂(lè)等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具，掌握簡(jiǎn)單成本核算邏輯； 4.執(zhí)行落地能力:注重方案可實(shí)施性（清楚本地主流施工工藝、供應(yīng)商配合難度）；能快速學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品體系與標(biāo)準(zhǔn)化流程； 5.溝通能力: 擅長(zhǎng)引導(dǎo)客戶需求而非被動(dòng)修改（如平衡理想設(shè)計(jì)與預(yù)算限制）；能與工廠、施工方用“技術(shù)語(yǔ)言”溝通（非純藝術(shù)化表達(dá)）。