核心職責(zé):
1、線下巡店:落實標(biāo)準(zhǔn)化制度,監(jiān)督分管門店做好日常運營及維護;
2、門店經(jīng)營業(yè)績提升:分析門店業(yè)績指標(biāo)、所在商圈的業(yè)態(tài)及門店競爭力,提升分管門店經(jīng)營業(yè)績;
3、市場調(diào)研:收集行業(yè)信息,把握競爭門店動態(tài),提出應(yīng)對策略;
4、工作銜接:推進部門任務(wù)的落地和分管門店反饋的問題的解決;
5、案例總結(jié)與分享:整合區(qū)域門店中的優(yōu)秀案例與工作方法并交流分享;
6、門店培訓(xùn):對分管門店進行指導(dǎo)與培訓(xùn),幫助門店轉(zhuǎn)變思想、解決經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1. 工作主動性、責(zé)任心強,性格開朗活潑,具較強的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力; 2. 具備連鎖企業(yè)1年以上銷售工作經(jīng)歷,有米糧油雞蛋、日用洗護、紙品的銷售員工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 能熟練使用辦公軟件,具有市場動態(tài)和門店銷售數(shù)據(jù)分析能力;
4. 男女不限,年齡25歲-35歲,特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬。